pandapehace 22 horas
Administrativo/a de Recursos Humanos Part Time
ManpowerGroup
MercedesPresencial · Tiempo parcial
Importante empresa agropecuaria busca un/a Administrativo/a de RRHH part time presencial en Mercedes, Buenos Aires. Se requiere experiencia en control de ausentismo, presentismo y administración de personal, y ser estudiante avanzado o graduado/a de carreras afines a RRHH.
Descripción del puesto
Estamos seleccionando para importante empresa del rubro agropecuario dedicada a la producción avícola. Zona de Trabajo: Mercedes, Provincia de Buenos Aires. Jornada Laboral: Lunes a Viernes - Jornada part time. Esquema de Empleo: Presencial. Modalidad de Contratación: Permanente. Las principales funciones del puesto serán: - Realizar el control de ausentismo y presentismo. - Gestionar las novedades del personal. - Dar seguimiento a acciones disciplinarias. - Administrar documentación de Recursos Humanos. - Brindar soporte en los procesos administrativos del área. - Colaborar en la organización y mejora de los procesos internos vinculados a la gestión de personas. Requisitos: - Estudiantes avanzados o graduados/as de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines. - Experiencia previa en tareas administrativas de Recursos Humanos, especialmente en control de ausentismo, presentismo y administración de personal. - Manejo de herramientas informáticas (Paquete Office). - Perfil organizado, proactivo, con buenas habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de manera autónoma. Al postularte o avanzar en este proceso, aceptás el tratamiento de tus datos personales conforme a nuestra Política de Privacidad, en cumplimiento de la Ley 25.326. ManpowerGroup Argentina tratará tu información exclusivamente con fines de evaluación y contacto en relación con oportunidades laborales. Podés ejercer tus derechos de acceso, rectificación o supresión cuando lo desees. En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.
Responsabilidades
- Realizar el control de ausentismo y presentismo.
- Gestionar las novedades del personal.
- Dar seguimiento a acciones disciplinarias.
- Administrar documentación de Recursos Humanos.
- Brindar soporte en los procesos administrativos del área.
- Colaborar en la organización y mejora de los procesos internos vinculados a la gestión de personas.
Habilidades
Control de ausentismo y presentismoGestión de novedades del personalSeguimiento de acciones disciplinariasAdministración de documentación de Recursos HumanosSoporte en procesos administrativos de RRHHOrganización y mejora de procesos de gestión de personasOrganizadoProactivoBuenas habilidades interpersonalesCapacidad para trabajar de manera autónoma
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