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Abogado/a Junior o Estudiante Avanzado/a – Litigios Laborales PBA
Doncelli Abogados
CABA, Ciudad Autónoma de Buenos AiresPresencial · Tiempo completo · Junior · 2+ años
Estudio jurídico busca Abogado Junior o Estudiante Avanzado de Abogacía con experiencia en litigios laborales para gestionar carteras de juicios, controlar expedientes, confeccionar escritos y comunicarse con clientes. Se valorará experiencia en SCBA y atención al cliente.
Por qué aplicar
Si sos estudiante avanzado o abogado/a junior con ganas de meterte de lleno en litigios laborales, este puesto en Doncelli Abogados es para vos. Podrás gestionar tu propia cartera de juicios y ganar experiencia práctica en el seguimiento y gestión de causas.
Descripción del puesto
Estudio jurídico dedicado principalmente al Derecho Laboral busca incorporar un Abogado Junior o Estudiante Avanzado de Abogacía, con experiencia concreta en la tramitación y seguimiento de causas judiciales. La búsqueda está orientada a una persona que pueda asumir progresivamente la gestión integral de una cartera de juicios laborales, con autonomía para controlar el estado de los expedientes, detectar las actuaciones necesarias e impulsar su trámite. Principales responsabilidades: - Seguimiento integral de juicios laborales. - Control de movimientos, resoluciones, plazos y vencimientos. - Análisis de proveídos y determinación de las actuaciones procesales necesarias. - Confección de escritos judiciales. - Preparación y seguimiento de cédulas, oficios y demás comunicaciones. - Seguimiento de prueba, pericias, audiencias y liquidaciones. - Manejo habitual de MEV, PyNE y herramientas de la SCBA. - Organización y actualización de la cartera de expedientes asignada. - Comunicación directa con clientes para brindar novedades sobre sus causas, responder consultas y realizar el seguimiento habitual de cada caso. - Identificación de aquellas cuestiones que requieran consulta o intervención del profesional responsable. Nos interesa especialmente una persona con experiencia práctica llevando causas, independientemente de que ya se encuentre recibida o esté cursando los últimos años de la carrera. Buscamos un perfil: - Ordenado y responsable. - Con iniciativa y criterio para impulsar expedientes. - Capaz de trabajar con una cartera simultánea de causas. - Con buena redacción jurídica. - Con buen desenvolvimiento oral y trato profesional con clientes. - Capaz de explicar cuestiones jurídicas y procesales de manera clara y sencilla. - Con criterio para resolver consultas habituales y detectar cuándo una cuestión debe ser escalada. Requisitos: - Estudiante avanzado/a de Abogacía o abogado graduado. - Experiencia mínima de 2 años en estudio jurídico y/o gestión de causas judiciales. - Experiencia concreta en litigios laborales. - Experiencia en seguimiento y tramitación de expedientes. - Buen manejo de herramientas informáticas y sistemas judiciales. Se valorará especialmente: - Experiencia en juicios laborales ante la Justicia de la Provincia de Buenos Aires (SCBA). - Manejo de MEV y PyNE. - Experiencia trabajando por la parte actora. - Haber tenido a cargo una cartera propia de expedientes. - Experiencia en accidentes de trabajo / ART. - Experiencia en atención y seguimiento directo de clientes. El título de abogado/a no es excluyente. Se priorizarán la experiencia práctica, la autonomía, la capacidad de organización y el criterio para llevar expedientes.
Responsabilidades
- Seguimiento integral de juicios laborales
- Control de movimientos, resoluciones, plazos y vencimientos
- Análisis de proveídos y determinación de las actuaciones procesales necesarias
- Confección de escritos judiciales
- Preparación y seguimiento de cédulas, oficios y demás comunicaciones
- Seguimiento de prueba, pericias, audiencias y liquidaciones
- Manejo habitual de MEV, PyNE y herramientas de la SCBA
- Organización y actualización de la cartera de expedientes asignada
- Comunicación directa con clientes para brindar novedades sobre sus causas, responder consultas y realizar el seguimiento habitual de cada caso
- Identificación de aquellas cuestiones que requieran consulta o intervención del profesional responsable
Habilidades
Gestión de carteras de juiciosControl de expedientesDetección de actuaciones necesariasImpulso de trámitesAnálisis de proveídosDeterminación de actuaciones procesalesConfección de escritos judicialesPreparación y seguimiento de cédulas y oficiosSeguimiento de prueba, pericias y liquidacionesOrganización y actualización de expedientesComunicación con clientesResolución de consultasDetección de escalada de casosOrdenadoResponsableIniciativaCriterioAutonomíaCapacidad de trabajo con cartera simultáneaBuena redacción jurídicaBuen desenvolvimiento oralTrato profesionalCapacidad de explicación clara y sencilla
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