Abogado/a Junior o Estudiante Avanzado/a – Litigios Laborales PBA

Estudio jurídico dedicado principalmente al Derecho Laboral busca incorporar un Abogado Junior o Estudiante Avanzado de Abogacía, con experiencia concreta en la tramitación y seguimiento de causas judiciales. La búsqueda está orientada a una persona que pueda asumir progresivamente la gestión integral de una cartera de juicios laborales, con autonomía para controlar el estado de los expedientes, detectar las actuaciones necesarias e impulsar su trámite.

Principales

responsabilidades

• Seguimiento integral de juicios laborales.
• Control de movimientos, resoluciones, plazos y vencimientos.
• Análisis de proveídos y determinación de las actuaciones procesales necesarias.
• Confección de escritos judiciales.
• Preparación y seguimiento de cédulas, oficios y demás comunicaciones.
• Seguimiento de prueba, pericias, audiencias y liquidaciones.
• Manejo habitual de MEV, PyNE y herramientas de la SCBA.
• Organización y actualización de la cartera de expedientes asignada.
• Comunicación directa con clientes para brindar novedades sobre sus causas, responder consultas y realizar el seguimiento habitual de cada caso.
• Identificación de aquellas cuestiones que requieran consulta o intervención del profesional responsable.

Nos interesa especialmente una persona con experiencia práctica llevando causas, independientemente de que ya se encuentre recibida o esté cursando los últimos años de la carrera.

Buscamos un

perfil

• Ordenado y responsable.
• Con iniciativa y criterio para impulsar expedientes.
• Capaz de trabajar con una cartera simultánea de causas.
• Con buena redacción jurídica.
• Con buen desenvolvimiento oral y trato profesional con clientes.
• Capaz de explicar cuestiones jurídicas y procesales de manera clara y sencilla.
• Con criterio para resolver consultas habituales y detectar cuándo una cuestión debe ser escalada.

Requisitos

• Estudiante avanzado/a de Abogacía o abogado graduado.
• Experiencia mínima de 2 años en estudio jurídico y/o gestión de causas judiciales.
• Experiencia concreta en litigios laborales.
• Experiencia en seguimiento y tramitación de expedientes.
• Buen manejo de herramientas informáticas y sistemas judiciales.

Se valorará especialmente

• Experiencia en juicios laborales ante la Justicia de la Provincia de Buenos Aires (SCBA).
• Manejo de MEV y PyNE.
• Experiencia trabajando por la parte actora.
• Haber tenido a cargo una cartera propia de expedientes.
• Experiencia en accidentes de trabajo / ART.
• Experiencia en atención y seguimiento directo de clientes.

El título de abogado/a no es excluyente. Se priorizarán la experiencia práctica, la autonomía, la capacidad de organización y el criterio para llevar expedientes.