Abogada/o Semi Senior para Relaciones Laborales

Quien ocupe dicho puesto, deberá desarrollar tareas vinculadas a coordinar actividades relacionadas con la correcta aplicación de la legislación laboral y acuerdos colectivos con los sindicatos y entidades grupales; deberá atender problemas laborales y adoptar soluciones negociables con los representantes sindicales y los abogados especializados con relación a problemas laborales y deberá asesorar a gerentes de otras áreas.

Las Principales Responsabilidades son

• La negociación con los gremios de turno (Camioneros, Petroleros Privados, Petroleros Jerárquicos, Uocra)
• Presentación de escritos en los organismos correspondientes.
• Seguimiento de los conflictos entre los contratistas y gremios.
• Confección de Orden de Servicio hacia los contratistas y respuestas de los pedidos de empresa de los contratistas hacia la compañía.
• Asistencia a audiencia en la Subsecretaría de Trabajo.
• Asistencia en campo para resolución de conflictos en las diferentes unidades de negocio.
• Respuestas hacia la gerencia sobre las posibles soluciones de conflictos gremiales.
• Egresos y bajas de personal.
• Contacto permanente con la actividad de la cuenca. Anticipación a los acontecimientos.

Para ello, se requiere una persona con experiencia mayor a 2 años, en al menos el 50% de las tareas mencionadas.

Requisitos

• Buen manejo de relaciones interpersonales.
• Conocimiento de la legislación laboral vigente.
• Conocimientos generales en sistemas integrados de gestión y requisitos normativos como ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001.(no excluyente).

Condiciones de trabajo: Lunes a Viernes de 8 a 17.30 hs. Lugar: Parque Industrial Neuquén. Disponibilidad para realizar visitas al campo.