BE / Promotor Comercial / Consumo Masivo / Alimentos

En CONA Consultores nos encontramos en la búsqueda de un/a Merchandiser / Ejecutivo de Punto de Venta para incorporarse a una reconocida empresa de consumo masivo.

Orientamos nuestra búsqueda a perfiles comerciales, dinámicos y proactivos, con capacidad para desarrollar relaciones sólidas con clientes, detectar oportunidades de negocio y asegurar la correcta ejecución de las marcas en los puntos de venta asignados.

Responsabilidades

• Visitar diariamente los puntos de venta asignados de acuerdo con la ruta establecida.
• Construir y mantener relaciones con encargados, jefes de góndola y responsables de cada tienda.
• Verificar la correcta ejecución de exhibiciones, planogramas y materiales POP.
• Negociar espacios adicionales y ampliar la participación de las marcas en góndola.
• Detectar quiebres de stock y reportar faltantes en tiempo real.
• Relevar precios, promociones y acciones de la competencia.
• Controlar y comunicar las listas de precios vigentes.
• Negociar con distribuidores y responsables de los puntos de venta cuando sea necesario.
• Brindar apoyo y capacitación a los vendedores de las distribuidoras de la región.
• Completar reportes de visitas, checklists e informes semanales con indicadores, oportunidades y desvíos.

Requisitos

• Secundario completo.
• Movilidad propia.
• Estudios terciarios o universitarios en curso en Comercialización, Marketing, Administración o carreras afines.
• Experiencia en empresas de consumo masivo será considerada un plus.
• Perfil comercial, proactivo y orientado a resultados.

Condiciones de contratación

• Jornada laboral: Full Time.
• Desarrollo profesional dentro de una compañía líder en consumo masivo.
• Plan médico.
• Excelente clima de trabajo y posibilidades de crecimiento.

CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS

En CONA siempre postulás por plataformas de empleo oficiales, nunca a través de personas individuales.

Nunca te pediremos enviar foto del DNI ni documentación personal.

Búsqueda laboral equitativa: el empleador solo podrá solicitar la información estrictamente necesaria para el desempeño del trabajo ofrecido. Ley 6471-21 GCBA.