Líder de Equipo con experiencia en Consumo Masivo en Rosario
Empresa TMT busca un Líder de Equipo con más de 2 años de experiencia en Consumo Masivo para supervisar equipos y coordinadores en Rosario, con modalidad presencial de Lunes a Viernes de 9 a 18.
Si tenés experiencia en consumo masivo y te gusta liderar equipos, esta es tu chance de crecer en Rosario. Vas a coordinar gente y potenciar resultados en una empresa que busca optimizar sus operaciones.
Descripción del puesto
Buscamos un/a Team Leader con experiencia en Consumo Masivo (Rosario). Si sos una persona entusiasta, con experiencia liderando equipos y te apasiona alcanzar objetivos, ¡esta oportunidad es para vos! Como Team Leader, trabajarás codo a codo con nuestros Team Managers, liderando y coordinando equipos a nivel nacional, especialmente en el interior del país. Tu enfoque estratégico y habilidades de análisis serán clave para potenciar el rendimiento del equipo y garantizar el éxito de nuestras operaciones. Responsabilidades: - Liderar y motivar equipos y coordinadores para alcanzar metas. - Gestionar relaciones con clientes clave (internos y externos). - Monitorear KPIs, analizar resultados y ajustar estrategias. - Optimizar procesos y fomentar el uso de herramientas tecnológicas. - Capacitar y desarrollar al equipo, promoviendo el crecimiento y la retención de talento. - Asegurar el cumplimiento de normativas y políticas internas. - Hacer seguimientos y ruteos. - Tener atención al detalle con los resultados. Requisitos: - +2 años de experiencia liderando equipos. - Manejo avanzado de Office y Excel. - Conocimiento en Consumo Masivo. - Buena dicción y comunicación. - Buena presencia y habilidades interpersonales. Modalidad: Visitar diferentes puntos de venta dentro de la ciudad de Rosario – Lunes a Viernes 9 a 18. Si te interesa la propuesta y cumplís con los requisitos, ¡no dudes en postularte! ¡Queremos conocerte!
Responsabilidades
- Liderar y motivar equipos y coordinadores para alcanzar metas
- Gestionar relaciones con clientes clave (internos y externos)
- Monitorear KPIs, analizar resultados y ajustar estrategias
- Optimizar procesos y fomentar el uso de herramientas tecnológicas
- Capacitar y desarrollar al equipo, promoviendo el crecimiento y la retención de talento
- Asegurar el cumplimiento de normativas y políticas internas
- Hacer seguimientos y ruteos
- Tener atención al detalle con los resultados