pandapehace 5 meses

Supervisor/a de recursos humanos y servicios

CórdobaPresencial · Tiempo completo · Semi Senior · 2+ años

Empresa de servicios de limpieza busca Supervisor/a de RRHH y Servicios con experiencia en coordinación operativa, gestión de personal y selección. Se requiere formación afín y carnet de conducir.

Por qué aplicar

Si tenés experiencia en gestión de personal y te gusta el desafío de coordinar equipos operativos, esta oportunidad en una empresa líder te puede interesar. Podrás potenciar tus habilidades de liderazgo y desarrollo de equipos en el rubro de servicios.

Descripción del puesto

SOMOS NEXO GROUP Y ESTAMOS EN BÚSQUEDA DE TU TALENTO

Nos especializamos en Recursos Humanos y contamos con 26 años de trayectoria en el mercado nacional.

Empresa líder en el rubro de servicios de limpieza incorpora Supervisor/a de Recursos Humanos y Servicios para sumarse a su equipo de trabajo.

Buscamos personas con capacidad de liderazgo, organización, autonomía y excelentes habilidades interpersonales.

La posición tendrá a cargo la coordinación operativa y el acompañamiento del personal de servicios, supervisando encargados, referentes y operarios de limpieza, con reporte directo a Gerencia.

Principales

responsabilidades

Coordinar la inducción operativa del personal ingresante.
Dirigir, motivar y capacitar al personal operativo.
Participar en el diseño y actualización de perfiles de puesto junto al área de RRHH.
Gestionar procesos de selección para posiciones operativas.
Coordinar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y programas de desarrollo interno.
Gestionar encuestas de ingreso, promoción y egreso.
Detectar necesidades de capacitación y elaborar planes de carrera para operarios y encargados.
Planificar licencias anuales junto al área de RRHH.
Controlar horas adicionales y realizar seguimiento disciplinario.
Supervisar rutinas operativas y asegurar el cumplimiento de políticas internas.
Brindar respuesta a requerimientos de clientes internos en tiempo y forma.

Requisitos

Formación en Recursos Humanos, Psicología con orientación laboral/organizacional o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares dentro de empresas de servicios.
Experiencia en planificación, organización de equipos y seguimiento de tareas operativas.
Se valorará experiencia en selección de personal y desarrollo de talento.
Carnet de conducir vigente (excluyente).

Jornada laboral

Lunes a viernes de 9 a 18 hs - Sábados.

En Nexo Group brindamos servicios de selección, contratación y administración de personal, así como consultoría integral en gestión de talento. Nos destacamos por nuestros valores: seriedad, compromiso, trabajo en equipo, calidad y servicio.

Responsabilidades

Coordinar la inducción operativa del personal ingresante.
Dirigir, motivar y capacitar al personal operativo.
Participar en el diseño y actualización de perfiles de puesto junto al área de RRHH.
Gestionar procesos de selección para posiciones operativas.
Coordinar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y programas de desarrollo interno.
Gestionar encuestas de ingreso, promoción y egreso.
Detectar necesidades de capacitación y elaborar planes de carrera para operarios y encargados.
Planificar licencias anuales junto al área de RRHH.
Controlar horas adicionales y realizar seguimiento disciplinario.
Supervisar rutinas operativas y asegurar el cumplimiento de políticas internas.
Brindar respuesta a requerimientos de clientes internos en tiempo y forma.

Habilidades

LiderazgoOrganizaciónAutonomíaHabilidades interpersonalesCoordinación operativaAcompañamiento de personalSupervisión de encargados, referentes y operariosInducción operativaDirección de personalMotivación de personalCapacitación de personalDiseño y actualización de perfiles de puestoGestión de procesos de selección para posiciones operativasCoordinación y seguimiento de evaluaciones de desempeñoProgramas de desarrollo internoGestión de encuestas de ingreso, promoción y egresoDetección de necesidades de capacitaciónElaboración de planes de carreraPlanificación de licencias anualesControl de horas adicionalesSeguimiento disciplinarioSupervisión de rutinas operativasAsegurar cumplimiento de políticas internasRespuesta a requerimientos de clientes internosLiderazgoOrganizaciónAutonomíaHabilidades interpersonales

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