Queremos que trabajes con nosotros y te sumes a nuestro equipo profesional. Somos una empresa PYME con más de 40 años de trayectoria en la actividad del mantenimiento y modernización de ascensores, y en constante crecimiento. Incorporaremos a un Representante Técnico.
¿Qué buscamos y qué ofrecemos entre los requisitos formales de la posición?
- Sexo masculino.
- Edad: 35 a 55 años.
- Secundario técnico completo y preferentemente estudios universitarios de Ingeniería Electrónica, Electromecánica o Mecánica.
- Experiencia mínima y comprobable en la actividad superior a 5 años (excluyente).
- Muy buen manejo de herramientas manuales e instrumentos de medición (excluyente).
- Registración laboral formal o facturación (a determinar).
- Trabajo íntegramente presencial, a definir según cumplimiento de objetivos.
- Zona de trabajo en CABA y GBA. Oficinas y depósito en el barrio de Montserrat (CABA).
Las principales funciones son
- Llevar adelante la inspección periódica de los elevadores a cargo de la empresa según ordenanzas y resoluciones afines.
- Ejecutar las órdenes de trabajo según los estándares de calidad y seguridad impuestos por la empresa.
- Dar soporte en general para resolver cualquier desperfecto técnico surgido en el momento de la revisión.
- Contacto y/o coordinación diaria con las áreas internas de administración, logística, servicio técnico y depósito de la empresa.
- Ofrecer una excelente calidad de servicio general y de atención a clientes.
- Cumplir estrictamente con los protocolos de gestión técnica emanados de la empresa.
- Propiciar el buen clima de trabajo y el compañerismo.
Competencias requeridas para cubrir el puesto
- Excelentes habilidades manuales.
- Experiencia técnica en la actividad.
- Orientación al cliente y a resultados.
- Prolijidad, orden y limpieza.
- Buenas relaciones interpersonales y predisposición laboral.
- Proactividad.
- Responsabilidad.
- Compromiso.
- Trabajo en equipo.
- Organización.
Beneficios
La empresa ofrece un excelente clima laboral, muy buenas condiciones laborales y salariales, ya sea como parte del staff o mediante facturación externa, beneficios y oportunidades de desarrollo profesional junto con capacitación permanente.