Ualá busca un Manager de Credit Data & Analytics para liderar la estrategia analítica del negocio de crédito, optimizando crecimiento, rentabilidad y riesgo, y gestionando un equipo de analistas.
Si te apasiona el análisis de datos y querés liderar la estrategia de crédito en una fintech líder en Latinoamérica, esta es tu oportunidad. Podrás optimizar el crecimiento y la rentabilidad de Ualá, gestionando un equipo clave en su expansión.
Estamos revolucionando las finanzas en América Latina. Fundada en 2017, Ualá nació con la misión de llevar los servicios financieros en América Latina al Siglo XXI. Hoy, ya somos el neobanco de más de 11 millones de usuarios y seguimos creciendo para transformar la industria en la región con soluciones fáciles y accesibles. Con presencia en Argentina, México y Colombia, seguimos expandiendo nuestro ecosistema con productos innovadores en Medios de Pago, Crédito, Inversiones y soluciones para comercios con Ualá Bis. Además, logramos la ronda de inversión más grande de la región en los últimos años y seguimos sumando talento para hacer realidad nuestra visión. Si querés ser parte de un equipo de más de 1100 personas que desafía lo establecido, trabaja con la mejor tecnología y siempre pone a las personas en el centro, ¡sumate a Ualá!
Buscamos un/a Manager de Credit Data & Analytics para liderar la estrategia analítica del negocio de crédito, generando insights que permitan optimizar crecimiento, rentabilidad y riesgo. La posición será responsable de monitorear el desempeño del portfolio, evaluar el impacto de estrategias y políticas crediticias, identificar oportunidades de negocio y liderar un equipo de analistas que soporte la toma de decisiones de Créditos, Finanzas y Negocio.
Creemos que las mejores ideas nacen de la diversidad de miradas y experiencias, por eso, creamos un espacio seguro y colaborativo, en el que todas las voces cuentan. En Ualá contamos con representantes de 11 nacionalidades, de diversos orígenes y experiencias. El 46% del equipo son mujeres, un hito en una empresa tecnológico-financiera. Si lo comparamos con América Latina, menos del 30% del personal que trabaja en empresas fintech son mujeres. Esa diversidad nos fortalece y es la única manera de desarrollar un producto inclusivo para competir con las mejores empresas de la región y el mundo.
Si te motiva transformar la industria y hacer las cosas de otra manera, te estamos buscando. Porque desde el primer día construimos el equipo con una máxima: sólo el mejor equipo puede hacer el mejor producto. Por eso contratar, retener, y apostar al talento es lo más importante que hacemos.