Jr Paid Media Buyer

Rol: Comprador Junior de Paid Media

Ubicación: Remoto (Latinoamérica)

Zona horaria: Lunes a viernes, 9:00 a 17:00, hora del Este.

Compensación: Salario base de $1.700 a $2.000 USD + incentivos.

Acerca de la Empresa

Nuestro cliente es una empresa de servicios de RR. HH. y SaaS que está desarrollando una herramienta de reclutamiento impulsada por IA. El producto ayuda a los equipos de RR. HH. a gestionar un alto volumen de postulaciones y a automatizar entrevistas conductuales. La empresa opera con una estructura ágil y se enfoca en la ejecución y el crecimiento medible.

Acerca del Rol

Este rol se enfoca en la ejecución de sistemas de paid media y crecimiento outbound. Tomarás un Perfil de Cliente Ideal (ICP) y un mensaje definidos y los convertirás en campañas activas, listas y funnels que generen leads calificados y conversiones.

Serás responsable de todo el flujo de trabajo, desde la búsqueda de prospectos hasta el lanzamiento de campañas, la creación de secuencias de email y la optimización del rendimiento basada en resultados reales. El rol combina paid media, generación de leads outbound y automatización de marketing.

No serás responsable de la estrategia de alto nivel ni del contenido de redes sociales. Serás responsable de la ejecución, las pruebas y la mejora del rendimiento.

Responsabilidades Clave

Generación de Leads Outbound y Prospección

• Investigación de Prospectos: Identificar perfiles de clientes ideales utilizando LinkedIn Sales Navigator.
• Obtención de Datos: Usar Apollo o herramientas similares para extraer y enriquecer datos de contacto.
• Creación de Listas: Crear y gestionar listas de leads segmentadas alineadas con los criterios del ICP.
• Campañas de Email: Crear y lanzar secuencias de email outbound con copys enfocados en la conversión.
• Gestión de Dominios: Configurar y gestionar procesos de calentamiento de dominios para proteger la entregabilidad.

Automatización de Marketing y Ejecución de Funnels

• Automatización de Flujos de Trabajo: Conectar herramientas como Apollo, Pipedrive y herramientas opcionales como Zapier para crear flujos de trabajo escalables.
• Gestión de CRM: Rastrear y gestionar leads a través de Pipedrive o sistemas similares.
• Enrutamiento de Leads: Asegurar una transición fluida de las campañas outbound a los pipelines del CRM.
• Campañas de Nurturing: Crear secuencias de seguimiento para leads y usuarios de prueba.

Ejecución de Paid Media

• Gestión de Campañas: Crear y gestionar campañas pagas principalmente en Meta Ads Manager, con foco en Instagram.
• Gestión de Presupuesto: Operar eficientemente dentro de un presupuesto de prueba pequeño de alrededor de $500 por mes.
• Pruebas A/B: Probar creatividades, copys y audiencias para mejorar el rendimiento.
• Retargeting: Configurar campañas de retargeting para visitantes del sitio web, leads y usuarios de prueba cuando sea factible.

Seguimiento de Rendimiento y Optimización

• Seguimiento de KPIs: Enfocarse en métricas significativas como conversiones, llamadas agendadas y leads calificados.
• Informes: Entregar informes semanales con insights claros y tendencias de rendimiento.
• Optimización: Ajustar continuamente campañas, segmentación y mensajes basándose en los resultados.

Calificaciones Imprescindibles

• De 3 a 5 años de experiencia práctica en paid media, marketing outbound o ejecución de crecimiento.
• Sólida experiencia con Meta Ads Manager, especialmente campañas de Instagram y retargeting.
• Experiencia comprobada con Apollo o herramientas similares para obtención de leads y campañas outbound.
• Experiencia con sistemas CRM como Pipedrive.
• Experiencia en la creación de secuencias de email y gestión de campañas outbound.
• Fuerte comprensión de las prácticas de entregabilidad de email y calentamiento de dominios.
• Experiencia con herramientas de automatización de marketing, incluido el uso opcional de Zapier o soluciones similares.
• Capacidad para escribir copys efectivos enfocados en la conversión para email y anuncios.
• Fuertes habilidades analíticas con enfoque en resultados de negocio reales, no en métricas de vanidad.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones de ejecución sin supervisión constante.

Calificaciones Deseables

• Experiencia con Clay o herramientas de enriquecimiento de datos similares.
• Experiencia con productos SaaS o HR Tech.
• Familiaridad con herramientas como Sender o plataformas de email similares.
• Sentido básico de diseño para coordinar con creatividades (no se requiere ejecución de diseño).

Lo que NO Buscamos

• Candidatos enfocados solo en estrategia sin experiencia en ejecución.
• Gestores de redes sociales sin experiencia en paid media o outbound.
• Candidatos que dependen de presupuestos grandes y no pueden operar con presupuestos de prueba pequeños.
• Candidatos que se enfocan en tasas de apertura o clics sin vincular los resultados a las conversiones.

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