Constructor Group busca un Head of Engineering para liderar la estrategia tecnológica y los equipos de desarrollo de software, asegurando la entrega de productos de alta calidad y la construcción de soluciones escalables y seguras.
Si te apasiona la tecnología y querés liderar equipos para crear soluciones innovadoras en el ámbito científico y educativo, este puesto remoto es para vos. Buscan un Head of Engineering para definir la estrategia y asegurar la calidad de los productos.
Descripción del puesto
SOBRE CONSTRUCTOR GROUP Constructor Group se basa en la creencia de que el conocimiento es la solución a todos los males. Somos una institución global enfocada en hacer que científicos, docentes y estudiantes sean más efectivos y eficientes. Nuestro ecosistema integrado se enfoca en necesidades tecnológicas fundamentales relevantes para la ciencia y la educación: IA generativa, MetaPresence, computación, robótica, energía, salud y bio, y neurociencia. Constructor Group consta de tres pilares principales: Constructor Knowledge, Constructor Capital y Constructor Tech, uniendo ciencia, tecnología y educación en torno a una misión única, fundamental y a la vez muy aplicada. SOBRE EL ROL Constructor Group busca un Head of Engineering para liderar la función de tecnología y desarrollo de software de la compañía. Este rol es responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica, gestionar equipos de ingeniería, asegurar la entrega de productos de alta calidad y construir soluciones tecnológicas escalables, confiables y seguras. El candidato ideal es un líder técnico sólido con experiencia práctica en ingeniería, experiencia en la gestión de equipos de desarrollo y la capacidad de alinear las decisiones tecnológicas con los objetivos comerciales. RESPONSABILIDADES CLAVE - Liderar la función de desarrollo de software y gestionar equipos de ingeniería. - Definir y ejecutar la estrategia tecnológica en alineación con los objetivos comerciales y de producto. - Ser dueño del roadmap de desarrollo junto con los stakeholders de producto, negocio y ejecutivos. - Asegurar la entrega oportuna y de alta calidad de productos de software y soluciones técnicas. - Construir arquitectura escalable, segura y confiable. - Revisar y mejorar los procesos de ingeniería, estándares de desarrollo, calidad de código y gestión de lanzamientos. - Gestionar prioridades técnicas, asignación de recursos y riesgos de entrega. - Liderar, mentorizar y desarrollar gerentes de ingeniería, líderes de equipo, arquitectos y desarrolladores. - Apoyar el reclutamiento, la incorporación y la gestión del desempeño de los equipos técnicos. - Impulsar las mejores prácticas en desarrollo de software, testing, DevOps, seguridad y documentación. - Evaluar y seleccionar tecnologías, herramientas, frameworks y proveedores cuando sea necesario. - Comunicar decisiones técnicas, riesgos y progreso a la alta dirección de manera clara y orientada al negocio. REQUISITOS - Experiencia comprobada como CTO, Head of Engineering, VP Engineering, Head of Development o un rol similar de liderazgo tecnológico senior. - Sólida experiencia práctica en ingeniería de software y arquitectura de sistemas. - Experiencia en la gestión de equipos de ingeniería y gerentes técnicos. - Fuerte comprensión de las prácticas modernas de desarrollo de software, infraestructura en la nube, DevOps, CI/CD, seguridad y arquitectura escalable. - Experiencia en la entrega de productos o plataformas digitales complejos. - Capacidad para equilibrar la visión tecnológica estratégica con la ejecución práctica. - Fuertes habilidades de liderazgo, resolución de problemas y toma de decisiones. - Experiencia trabajando en organizaciones rápidas, internacionales o matriciales. - Excelentes habilidades de comunicación tanto con stakeholders técnicos como no técnicos. - Se requiere fluidez en inglés y español. DESEABLE - Experiencia en EdTech, SaaS, IA, plataformas de datos, software empresarial o productos de aprendizaje digital. - Experiencia con equipos de ingeniería distribuidos internacionalmente. - Experiencia en transformación técnica, modernización de plataformas o escalado de organizaciones de ingeniería. - Experiencia previa en startups o scale-ups. EL ÉXITO EN ESTE ROL SE VE ASÍ - Se cuenta con un roadmap tecnológico claro y realista. - Los equipos de ingeniería entregan de manera predecible y con alta calidad. - La arquitectura técnica soporta el crecimiento del negocio y la escalabilidad del producto. - La comunicación entre los stakeholders de producto, ingeniería y negocio es fluida. - Los procesos de desarrollo se vuelven más estructurados, transparentes y eficientes.
Responsabilidades
- Liderar la función de desarrollo de software y gestionar equipos de ingeniería.
- Definir y ejecutar la estrategia tecnológica alineada con los objetivos de negocio y producto.
- Ser dueño del roadmap de desarrollo junto con los stakeholders de producto, negocio y ejecutivos.
- Asegurar la entrega oportuna y de alta calidad de productos de software y soluciones técnicas.
- Construir arquitectura escalable, segura y confiable.
- Revisar y mejorar procesos de ingeniería, estándares de desarrollo, calidad de código y gestión de lanzamientos.
- Gestionar prioridades técnicas, asignación de recursos y riesgos de entrega.
- Liderar, mentorizar y desarrollar gerentes de ingeniería, líderes de equipo, arquitectos y desarrolladores.
- Apoyar el reclutamiento, onboarding y gestión del desempeño de los equipos técnicos.
- Impulsar mejores prácticas en desarrollo de software, testing, DevOps, seguridad y documentación.
- Evaluar y seleccionar tecnologías, herramientas, frameworks y proveedores cuando sea necesario.
- Comunicar decisiones técnicas, riesgos y progreso a la alta dirección de manera clara y orientada al negocio.