Finning Argentina busca un Gerente de Sucursal en Salta para liderar un equipo técnico y comercial, siendo responsable integral de los resultados del negocio (venta de equipos, repuestos, servicio técnico y alquiler) y representando a la compañía ante clientes clave.
Por qué aplicar
Si buscás liderar un negocio integral de equipos y servicios en Salta, esta es tu oportunidad. Podrás gestionar un equipo técnico y comercial, representando a una marca líder y apuntando al crecimiento de la sucursal.
Descripción del puesto
Descripción del puesto
Buscamos un/a Gerente de Sucursal para Finning Argentina, distribuidor oficial de Caterpillar en el país. Será la máxima referencia de la compañía en Salta, al frente de un equipo técnico y comercial.
El desafío
Liderar la sucursal de Salta asumiendo la responsabilidad integral sobre los resultados del negocio: venta de equipos nuevos y usados, repuestos, servicio técnico y alquiler. Buscamos a alguien que represente a Finning frente a los principales clientes de la región e impulse el crecimiento de la sucursal.
Principales responsabilidades asignadas
- Gestionar el estado de resultados (P&L), el EBIT y los indicadores clave (KPI) de la sucursal.
- Liderar, desarrollar y motivar a los equipos de servicio, repuestos, administración y soporte de ventas.
- Diseñar e implementar la estrategia comercial de la zona, en conjunto con las unidades de negocio.
- Construir relaciones de largo plazo con clientes, proveedores y representantes de Caterpillar.
- Elaborar y controlar el presupuesto, y gestionar el inventario y los activos de la sucursal.
- Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad, salud y medio ambiente, un valor central en Finning.
Requisitos
- Título en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Eléctrica o Industrial, Licenciatura en Administración de Empresas o carreras afines.
- Contar con al menos 8 años de experiencia en posiciones de liderazgo en áreas comerciales (venta de equipos, servicios y repuestos), en empresas multinacionales de maquinaria pesada, automotrices, grandes motores o industrias afines.
- Experiencia en la gestión de un P&L y en la conducción de equipos técnico-comerciales.
- Fuerte orientación comercial y a resultados, con capacidad de negociación.
- Liderazgo cercano, con foco en el desarrollo de las personas y en la seguridad.
- Inglés intermedio (deseable).
- Disponibilidad para viajar dentro de la región.
- Residencia en Salta o disponibilidad para relocalizarse (excluyente).
Beneficios
¿Qué ofrecemos?
- Liderar una sucursal estratégica en una región con gran proyección de crecimiento.
- Desarrollo profesional en una compañía global, líder en su industria.
- Paquete de compensación competitivo, acorde a la posición.
Responsabilidades
- Gestionar el estado de resultados (P&L), el EBIT y los indicadores clave (KPI) de la sucursal.
- Liderar, desarrollar y motivar a los equipos de servicio, repuestos, administración y soporte de ventas.
- Diseñar e implementar la estrategia comercial de la zona, en conjunto con las unidades de negocio.
- Construir relaciones de largo plazo con clientes, proveedores y representantes de Caterpillar.
- Elaborar y controlar el presupuesto, y gestionar el inventario y los activos de la sucursal.
- Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad, salud y medio ambiente.
Habilidades
Gestión de P&LConducción de equipos técnico-comercialesOrientación comercialOrientación a resultadosCapacidad de negociaciónLiderazgo cercanoDesarrollo de personasSeguridad
Beneficios
- Desarrollo profesional
- Paquete de compensación competitivo
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