Si buscás un rol clave para impulsar la estrategia de RRHH en una empresa líder de transporte, este puesto es para vos. Podrás diseñar e implementar planes de beneficios y actuar como socio estratégico del negocio, acompañando su crecimiento.
Descripción del puesto
Desde CETA Capital Humano, nos encontramos acompañando a una empresa líder del rubro transporte, con operaciones en transporte de pasajeros de larga distancia, cargas y servicios contratados, en la búsqueda de un/a Gerente de Capital Humano Senior. Buscamos un/a profesional con fuerte visión estratégica, liderazgo maduro y capacidad de ejecución, que actúe como socio/a del negocio y acompañe el crecimiento y consolidación de la organización. 🎯 Principales responsabilidades Definir e implementar la estrategia integral de Capital Humano, alineada a los objetivos del negocio. Liderar relaciones laborales, negociación sindical y gestión del clima organizacional. Gestionar y dar seguimiento a indicadores de gestión (KPI) del área. Supervisar y optimizar procesos de administración de personal, nómina y desarrollo. Asegurar el uso eficiente de SAP y sistemas de gestión de RRHH. Actuar como socio estratégico del negocio, con fuerte presencia en la operación. Desarrollar el ciclo de vida del colaborador, según los requerimientos de cada unidad de negocio. Gestionar vínculos con instituciones académicas y colaborar en la formación de perfiles clave. Diseñar, desarrollar y gestionar un plan de beneficios moderno y competitivo. 📚 Requisitos Formación académica en: Lic. en Recursos Humanos Psicología Lic. en Administración de Empresas Experiencia mínima de 5 años en posiciones gerenciales de Capital Humano. Sólida experiencia en SAP, KPI y Relaciones Laborales. Experiencia comprobable liderando equipos de trabajo diversos. 🧠 Competencias clave Liderazgo cercano, maduro y orientado a resultados. Visión estratégica con fuerte capacidad operativa. Habilidades de negociación, comunicación e influencia. Capacidad para liderar el cambio y acompañar procesos de transformación organizacional. 📌 Reporta a: Gerencia General – División Corporativa 👥 Equipo a cargo: Equipo integral de Capital Humano 👉 Si te motiva asumir un rol estratégico, con impacto directo en el negocio y en las personas, te invitamos a postularte.