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Empresa de tecnología busca un Engineering Manager para liderar equipos de desarrollo, planificar sprints, reclutar talento y gestionar proyectos, reportando directamente a los fundadores. El rol tiene un componente técnico y de gestión.
Por qué aplicar
Si sos un líder técnico con ganas de impactar en una empresa de tecnología en crecimiento, este puesto remoto es para vos. Vas a reportar directo a los fundadores y tener un rol clave en la gestión de equipos y proyectos.
Descripción del puesto
Acerca de Amplemarket: Amplemarket se basa en la premisa de que muchos de los manuales que usaban los equipos de ventas B2B hace 5 años ya no funcionan. En el entorno actual, los equipos de ventas necesitan tener una gran cantidad de información sobre sus prospectos para decidir cuál es el mejor momento y canal para contactarlos de la manera más relevante. No se puede lograr esto con 5 soluciones puntuales de datos/habilitación de ventas que no comparten el mismo esquema de datos y apenas se comunican entre sí. Amplemarket es la solución integral que lo permite. Nuestra plataforma de ventas impulsada por IA ayuda a las empresas B2B a generar más oportunidades gracias a nuestro motor avanzado de generación de leads, secuencias hiperpersonalizadas, alcance omnicanal y acciones inteligentes impulsadas por IA. Contamos con el respaldo de Y Combinator y potenciamos los equipos de ventas de algunas de las empresas de más rápido crecimiento en el mundo, como Deel, Moveworks, H1 y Vanta. Este puesto está disponible para candidatos con base en EMEA, LATAM o América del Norte. Aviso importante: Tenga cuidado con las estafas de reclutamiento. Hemos notado actividades fraudulentas dirigidas a los solicitantes de empleo, donde personas se hacen pasar por Amplemarket utilizando perfiles, dominios y correos electrónicos falsos. Tenga en cuenta que Amplemarket siempre utiliza nuestro dominio principal (amplemarket.com) para todos los fines de contratación y reclutamiento. Cualquier comunicación u oferta que no provenga de una dirección de correo electrónico de amplemarket.com debe considerarse sospechosa. - Nunca solicitaremos información financiera personal (como detalles de cuentas bancarias) durante el proceso inicial de solicitud o entrevista. - Nuestro proceso de contratación no implica transferir dinero ni realizar pagos de ningún tipo para asegurar un puesto. Amplemarket no es responsable de ninguna pérdida o daño incurrido como resultado de estafas laborales o actividades fraudulentas de terceros que hagan un uso indebido del nombre de nuestra empresa. Si tiene alguna duda sobre la legitimidad de una oportunidad de trabajo con Amplemarket, comuníquese directamente con nuestro departamento de RR. HH. Le recomendamos verificar la autenticidad de cualquier comunicación relacionada con el trabajo que afirme ser de Amplemarket. Si tiene alguna inquietud o duda, contáctenos directamente a través de nuestros canales oficiales. Su seguridad es nuestra prioridad. Gracias por su vigilancia y comprensión. Los ingenieros de software construyen el núcleo de Amplemarket. Los tres cofundadores tienen experiencia en ingeniería (João, Luís y Mica estudiaron Física e Informática en la universidad) y valoran profundamente el trabajo que realizan los ingenieros. Nuestro objetivo principal es construir una plataforma de ventas que ayude a las empresas a crecer. Nuestro producto requiere que resolvamos una miríada de problemas de ingeniería difíciles y de naturaleza muy diversa: desde trabajar en modelos de Procesamiento del Lenguaje Natural (PLN) que puedan extraer información de un hilo de correos electrónicos, hasta escalar un clúster de Elasticsearch que contenga terabytes de datos. Somos profundamente conscientes de la importancia de nuestra herramienta para nuestros clientes y buscamos personas que compartan esa visión. Entre otras cosas, nuestra pila tecnológica incluye: Ruby on Rails, React, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis. No requerimos que tenga experiencia en nuestra pila tecnológica para postularse. Sin embargo, es importante tener en cuenta que, si bien este puesto se enfoca principalmente en la gestión de personas y procesos, existe un aspecto técnico significativo que esperamos de los candidatos. El candidato ideal debe poseer la capacidad de trabajar de forma práctica con la base de código cuando sea necesario, brindando orientación técnica, solucionando problemas complejos y garantizando la calidad y eficiencia general de nuestros esfuerzos de ingeniería. Este rol implica liderar proyectos nuevos desde cero, construir nuevos productos que aprovechen los Modelos de Lenguaje Grandes (LLM) y las tecnologías modernas de IA, con una propiedad significativa tanto de la ejecución como de la dirección técnica. Responsabilidades principales: - Reportar directamente a los fundadores - Brindar liderazgo y mentoría a otros ingenieros del equipo - Planificar sprints de ingeniería - Reclutar un equipo sólido de ingenieros que se encuentren entre los mejores de la industria, desde el contacto inicial hasta el cierre. - Empoderar al equipo de ingeniería para lograr un alto nivel de productividad y calidad técnica. - Gestionar un excelente equipo de ingenieros, ayudando a desarrollar sus carreras con proyectos desafiantes y retroalimentación excelente. - Contribuir a iniciativas de ingeniería como parte del equipo de gestión de ingeniería. Algo más sobre Amplemarket: - Somos una startup post-Serie A. - Respaldados por YCombinator. - Sólido equipo fundador técnico de MIT e IST (también fundadores de https://fermatslibrary.com/). - Startup de rápido crecimiento con producto-mercado ajustado. - Gran espíritu de equipo. Ofrecemos: - Buen ambiente de trabajo. - Salario competitivo. - Seguro médico. - Opciones sobre acciones. - Viaje anual de la empresa a una ubicación secreta. - Y más. Amplemarket se compromete a crear una experiencia de empleado inclusiva para todos. Independientemente de la raza, el género, la religión, la orientación sexual, la edad, la discapacidad o si está criando a la próxima generación de innovadores, creemos firmemente que lo que realmente importa es cómo sus habilidades, conocimientos y personalidad encajan en nuestra empresa. Así que traiga su mejor versión profesional y postúlese, ¡nos gustaría saber de usted!
Responsabilidades
- Reportar a los fundadores
- Liderar y mentorizar ingenieros
- Planificar sprints de ingeniería
- Reclutar ingenieros
- Empoderar al equipo de ingeniería
- Gestionar el equipo de ingenieros
- Contribuir a iniciativas de ingeniería
Habilidades
Liderazgo de equiposGestión de proyectosReclutamiento de personalPlanificación de sprintsGestión técnicaMentoríaFeedbackProductividad técnica
Beneficios
- Salario competitivo
- Seguro médico
- Stock options
- Viaje anual de empresa