Ejecutivo de Ventas

En Medifé trabajamos para brindar un servicio de calidad, cuidar a quienes nos rodean y marcar la diferencia con soluciones de impacto. Creemos en el compromiso, la eficiencia y el trabajo colaborativo como pilares fundamentales de nuestro propósito. Por eso buscamos sumar a una persona apasionada por la venta consultiva, motivada por los desafíos y orientada a generar valor a través de una gestión comercial de alto impacto. Si te entusiasma construir relaciones, trabajar por objetivos y desarrollar oportunidades comerciales desde cero, este rol es ideal para vos.

¿Cuál es el desafío?

Como Ejecutivo/a de Ventas, tu misión será captar nuevos asociados, comercializando nuestros planes de cobertura médica y asegurando una experiencia de asesoramiento cercana, profesional y efectiva.

Principales

responsabilidades

• Prospección activa presencial y/o digital de nuevos clientes individuales y corporativos, gestionando el proceso completo de venta: presupuestación por segmento, cierre y documentación para el alta.
• Recepción y gestión de leads provenientes de distintos canales, asegurando una respuesta oportuna y orientada al cierre.
• Registro y seguimiento de la gestión comercial en CRM, garantizando trazabilidad y eficiencia en cada interacción.
• Análisis de la competencia y reporte de acciones del mercado, aportando información clave para mejorar las estrategias comerciales y potenciar los resultados del equipo.

Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia en venta de servicios o productos intangibles (excluyente).
• Ideal contar con cartera propia. De no tenerla, será indispensable demostrar capacidad real de generar prospección desde cero, dado que la empresa no provee base de datos.
• Estudios secundarios completos.
• Manejo profesional de redes sociales y venta digital.
• Disponibilidad full-time.
• Notebook propia.

Beneficios

• Plan de cobertura médica para vos y tu grupo familiar.
• Capacitación continua mediante programas y talleres.
• Modalidad remoto–presencial con flexibilidad para organizar horarios.
• Convenios educativos: UCES, UADE, San Andrés, Siglo 21, CUI, entre otros.
• Beneficios como Wellhub, Samshop, Colonia Express, Fiat, Club de Beneficios Unilever, entre otros.
• Licencias extendidas por maternidad y paternidad.
• Hora de lactancia extendida (1 h 30).
• Reintegro de gastos de guardería.
• Servicio de asistencia al colaborador/a (legal, financiera e impositiva).
• Celular corporativo.