Empresa de retail busca Coordinador/a de RRHH para su tienda en La Rioja, con experiencia en procesos de RRHH y manejo de Excel/PowerPoint avanzado.
Si buscás un rol clave en RRHH dentro del retail y te gusta gestionar procesos de punta a punta, esta oportunidad en La Rioja es para vos. Podrás liderar el área en una tienda y potenciar el desarrollo del equipo.
Descripción del puesto
¡Sumate a nuestro equipo! Estamos sumando a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Coordinador/a de RRHH para nuestra tienda de La Rioja. La posición tendrá como objetivo liderar de punta a punta el funcionamiento de los procesos de Recursos Humanos, como ser: Reclutamiento y Selección; Capacitación y Desarrollo; Comunicación; Administración de Personal y Liquidación de Sueldo, de la tienda asignada a su cargo, para lograr el alcance de los objetivos del área. ¿Qué buscamos? La persona que ocupe la posición deberá tener excelentes habilidades interpersonales y comunicación activa, adaptabilidad al cambio, capacidad de análisis, planificación, organización, empatía y trabajo en equipo. - Experiencia de al menos 3 años en posiciones similares, preferentemente en empresas de retail y/o consumo masivo. - Conocimientos de la ley de contrato de trabajo, convenio 130/75 y procesos de RRHH como ser: Reclutamiento y Selección; Capacitación y Desarrollo; Comunicación; Administración de Personal y Liquidación de Sueldo. - Paquete Office: Excel y Power Point avanzado (excluyente). Formación: - Graduados o estudiantes avanzados de las carreras de Recursos Humanos, Licenciatura en Relaciones del Trabajo, Abogacía, Psicología y/o afines. Principales desafíos de la posición: - Planificar y supervisar la capacitación del equipo de nuestras tiendas. - Identificar las necesidades de los equipos y realizar la búsqueda de procesos de selección. - Supervisar y asegurar la correcta liquidación de sueldos. - Controlar procesos de Evaluación de Desempeño desarrollando colaboradores con potencial. - Mantener comunicación con el sindicato en temas tales como ausentismo y sanciones disciplinarias. - Planificar y administrar los gastos. - Consultar con Legales diferentes oportunidades con los colaboradores. Si te apasiona el área de Recursos Humanos, ¡esta oportunidad es para vos! Conoce más de nosotros acá: https://www.linkedin.com/company/gdn-ar/life/ad388b3b-17b7-4a0e-acff-74c0095df68b/?viewAsMember=true Postulate o compartí esta búsqueda con alguien que pueda estar interesado.
Responsabilidades
- Liderar procesos de Recursos Humanos de la tienda asignada
- Planificar y supervisar la capacitación del equipo
- Identificar necesidades de equipos y realizar procesos de selección
- Supervisar y asegurar la correcta liquidación de sueldos
- Controlar procesos de Evaluación de Desempeño
- Mantener comunicación con el sindicato
- Planificar y administrar gastos
- Consultar con Legales sobre temas laborales