Empresa de retail busca un Coordinador de RRHH para su tienda en General Pico, La Pampa, para liderar todos los procesos del área. Se requiere experiencia mínima de 3 años y formación en carreras afines.
Si tenés experiencia en RRHH y buscás liderar todos los procesos del área en una empresa de retail, esta oportunidad en General Pico es para vos. Podrás desarrollar tu carrera en un rol clave para la tienda.
Descripción del puesto
¡Sumate a nuestro equipo! Estamos sumando a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Coordinador/a de RRHH para nuestra tienda de General Pico, La Pampa. La posición tendrá como objetivo liderar punta a punta el funcionamiento de los procesos de Recursos Humanos, como ser: Reclutamiento y Selección; Capacitación y Desarrollo; Comunicación; Administración de Personal y Liquidación de Sueldo, de la tienda asignada a su cargo, para lograr el alcance de los objetivos del área. ¿Qué buscamos? La persona que ocupe la posición deberá tener excelentes habilidades interpersonales y comunicación activa, adaptabilidad al cambio, capacidad de análisis, planificación, organización, empatía y trabajo en equipo. Experiencia de al menos 3 años en posiciones similares, preferentemente en empresas de retail y/o consumo masivo. Tener conocimientos de la ley de contrato de trabajo, convenio 130/75 y procesos de RRHH como ser: Reclutamiento y Selección; Capacitación y Desarrollo; Comunicación; Administración de Personal y Liquidación de Sueldo. Paquete Office: Excel y Power Point avanzado (excluyente). Formación: - Graduados o estudiantes avanzados de las carreras de Recursos Humanos, Licenciatura en Relaciones del Trabajo, Abogacía, Psicología y/o afines. Se valorará para la posición: - Experiencia de al menos 1 año en posiciones similares y preferentemente en compañías de Retail o consumo masivo. - Excel avanzado (excluyente). Principales desafíos de la posición: - Planificar y supervisar la capacitación del equipo de nuestras tiendas. - Identificar las necesidades de los equipos y realizar la búsqueda de procesos de selección. - Supervisar y asegurar la correcta liquidación de sueldos. - Controlar procesos de Evaluación de Desempeño desarrollando colaboradores con potencial. - Mantener comunicación con el sindicato en temas tales como ausentismo y sanciones disciplinarias. - Planificar y administrar los gastos. - Consultar con Legales diferentes oportunidades con los colaboradores. Si te apasiona el área de Recursos Humanos, ¡esta oportunidad es para vos! Conoce más de nosotros acá: https://www.linkedin.com/company/gdn-ar/life/ad388b3b-17b7-4a0e-acff-74c0095df68b/?viewAsMember=true Postúlate o compartí esta búsqueda con alguien que pueda estar interesado.
Responsabilidades
- Liderar punta a punta los procesos de Recursos Humanos de la tienda asignada
- Planificar y supervisar la capacitación del equipo
- Identificar necesidades de los equipos y realizar búsqueda de procesos de selección
- Supervisar y asegurar la correcta liquidación de sueldos
- Controlar procesos de Evaluación de Desempeño
- Mantener comunicación con el sindicato
- Planificar y administrar los gastos
- Consultar con Legales diferentes oportunidades con los colaboradores