Empresa de gestión de deudas busca cobrador part time con empatía y capacidad de negociación para trabajar de lunes a viernes de 14 a 19 hs en Córdoba.
Si buscás un horario part time que te permita estudiar o tener otra actividad, este puesto es para vos. Sumate a un equipo que valora el buen clima laboral y la empatía para gestionar deudas de forma respetuosa.
Descripción del puesto
Nos orientamos en la búsqueda de perfiles con calidez, empatía, capacidad de negociación y orientación al trabajo en equipo. Se valorará experiencia en área de cobranzas, jóvenes profesionales o estudiantes avanzados de Abogacía. Nuestro cliente se especializa en gestión de recupero de deudas, otros activos y administración de servicios financieros. En cada acción buscan el bienestar del equipo, basándose en la relación y el vínculo respetuoso, como así también en la comunicación y el buen clima laboral. Celebran la creatividad, proactividad, energía y compromiso en sus tareas. ¿Cuáles serán tus tareas? - Contactar e informar a los titulares que poseen deuda, brindándoles diferentes alternativas de pago. - Concertar acuerdos de pagos y seguimiento de los mismos. - Llevar a cabo estrategias de cobro para el cumplimiento tanto de la calidad requerida por nuestros clientes como de los objetivos de la empresa. - Elaborar, junto con su supervisor, planes de acción en pos de mejorar la productividad de los colaboradores. - Promover el trabajo en equipo y el buen clima laboral. - Conocer la cultura y valores de la empresa con el objeto de generar un impacto positivo en la gestión. - Evaluar las necesidades de capacitación del área, analizando fortalezas y debilidades, estableciendo nuevos procesos de mejora continua. Horarios: Lunes a Viernes de 14:00 a 19:00.
Responsabilidades
- Contactar e informar a los titulares que poseen deuda, brindándoles diferentes alternativas de pago.
- Concertar acuerdos de pagos, y seguimiento del mismo.
- Llevar a cabo estrategias de cobro para el cumplimento tanto de la calidad requerida por nuestros clientes, como así también los objetivos de la empresa.
- Elaborar junto con su supervisor, planes de acción en pos de mejorar la productividad de los colaboradores.
- Promover el trabajo en equipo y buen clima laboral.
- Conocer la cultura y valores de la empresa con el objeto de generar un impacto positivo en la gestión.
- Evaluar las necesidades de capacitación del área, analizando fortalezas y debilidades, estableciendo nuevos procesos de mejora continua.