Arquitecto/a Backend

Modalidad híbrida: 3 días home office y 2 días presenciales en oficinas en CABA. Lunes a viernes | 9 a 18 hs.

Buscamos a un/a Arquitecto/a Backend para sumarse como líder técnico ejecutivo a una importante compañía especializada en soluciones tecnológicas para la industria de Streaming y Video On-Demand (VOD).

Descripción del rol: Tu objetivo principal será liderar la estrategia, evolución y gobernanza de las arquitecturas backend cloud-native para plataformas masivas de alto tráfico, garantizando resiliencia, rendimiento, seguridad y escalabilidad. Actuarás como puente entre la visión de negocio/producto y la ejecución técnica, promoviendo prácticas avanzadas de Spec-Driven Development (SDD) y AI-Assisted Architecture para potenciar a los equipos y medir el impacto técnico en KPIs comerciales.

Responsabilidades principales

• Liderazgo y gobernanza: Guiar y mentorear equipos backend y líderes técnicos, presidiendo las sesiones de Architecture Review Boards (ARB).
• Diseño y resiliencia: Diseñar arquitecturas desacopladas, microservicios, BFF y modelos Event-Driven (EDA) capaces de soportar altos volúmenes de usuarios concurrentes.
• Estandarización e innovación: Definir estándares con Spec-Driven Development (OpenAPI, GraphQL, AsyncAPI) e impulsar la integración de herramientas de Inteligencia Artificial (AI-Driven Engineering) en el ciclo de vida de desarrollo.

Requisitos clave

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Experiencia

Más de 10 años en desarrollo Backend y más de 5 años en roles directivos o liderazgo de arquitectura.

• Cloud y contenedores: Dominios sólidos de AWS, Azure o GCP; Kubernetes y API Gateways.
• Patrones y eventos: DDD, CQRS, Event Sourcing, Kafka/MSK, EventBridge, Temporal/Camunda.
• Persistencia: Motores SQL (PostgreSQL/Aurora), NoSQL (DynamoDB, MongoDB), Caching (Redis) y Vector DBs.
• IA para ingeniería: Manejo e integración de herramientas como GitHub Copilot, Cursor, Claude Code o Amazon Q.
• Observabilidad: OpenTelemetry, Datadog o New Relic.

Beneficios

• Medicina prepaga OSDE.
• Equipamiento de trabajo suministrado por la compañía.
• Paquete salarial competitivo.