Analista de Relaciones Laborales Senior
Importante empresa del sector Gas y Petróleo busca un Analista de RR. LL. Senior para su sede en Neuquén. Se requiere experiencia en convenios específicos, legislación laboral, liquidación de sueldos y negociaciones gremiales.
Si sos un crack de las relaciones laborales y te copa el sector de Gas y Petróleo, esta es tu oportunidad. Podés sumar experiencia en negociaciones gremiales y convenios específicos en Neuquén, con buenas condiciones de contratación.
Descripción del puesto
Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Relaciones Laborales - Senior. para importante empresas vinculada a la actividad de Gas y Petróleo en Neuquén. Seleccionaremos a un profesional preferentemente graduado en Lic. en Relaciones Laborales, Lic. en RRHH o abogado en la ciudad de Neuquén, con experiencia previa en convenios 644/12 y 637/11. Se requieren conocimientos en legislación laboral vigente, así como en liquidación de sueldos y experiencia en negociaciones laborales con Sindicatos de Petroleros. Deberá residir en Neuquén o ciudades aledañas, también se valorará contar con carnet de conducir. Serán sus principales responsabilidades: - Mantener y desarrollar un vínculo con los referentes gremiales. - Llevar adelante las relaciones con las distintas entidades gremiales. - Prever situaciones de conflictividad. - Atender los reclamos de los colaboradores que puedan escalar a un reclamo sindical. (Menos de 100 colaboradores) - Proponer mejoras en la vinculación con los sindicatos y el cliente interno. Condiciones: Se ofrecen atractivas condiciones de contratación (obra social de primer nivel para empleado y grupo familiar, comedor y transporte mediante traficc al lugar de trabajo). Yacimiento a 1,30 hs de viaje aprox, desde Neuquén Capital. Lunes a Viernes de 8:30 a 17hs. (sin considerar hs de viaje.).
Responsabilidades
- Mantener y desarrollar un vínculo con los referentes gremiales.
- Llevar adelante las relaciones con las distintas entidades gremiales.
- Prever situaciones de conflictividad.
- Atender los reclamos de los colaboradores que puedan escalar a un reclamo sindical.
- Proponer mejoras en la vinculación con los sindicatos y el cliente interno.
Skills requeridas
Beneficios
- obra social de primer nivel para empleado y grupo familiar
- comedor
- transporte mediante traficc al lugar de trabajo