Importante agencia de vehículos busca un Supervisor/a de Ventas en Mendoza para liderar y potenciar al equipo comercial de planes de ahorro. Se requiere experiencia en liderazgo de equipos de venta, preferentemente en el rubro automotor o ventas intangibles, con perfil proactivo y orientado a resultados.
Si te gusta liderar equipos y tenés experiencia en ventas, este puesto en Mendoza es para vos. Podés potenciar un equipo comercial en una agencia de vehículos y crecer profesionalmente.
Descripción del puesto
Para importante agencia de vehículos con presencia en todo el país, nos encontramos en la búsqueda de un/a Supervisor/a de Ventas para liderar, acompañar y potenciar a nuestro equipo comercial de planes. Buscamos una persona con perfil comercial, energía para motivar equipos y capacidad para organizar el trabajo diario, hacer seguimiento de objetivos y detectar oportunidades de mejora. Principales responsabilidades: - Coordinar y acompañar al equipo de vendedores. - Planificar objetivos comerciales y realizar seguimiento de resultados. - Organizar tareas, prioridades y dinámica diaria del equipo. - Motivar, orientar y brindar herramientas comerciales a los vendedores. - Detectar oportunidades de mejora en el desempeño individual y grupal. - Asegurar una comunicación clara y fluida dentro del equipo. - Proponer estrategias y discursos comerciales acordes al mercado objetivo. - Trabajar en conjunto con la gerencia para alcanzar los objetivos del área. Buscamos una persona que tenga: - Experiencia previa liderando equipos de venta. - Conocimiento del rubro automotor, planes de ahorro o ventas intangibles. - Perfil comercial, proactivo y orientado a resultados. - Habilidad para motivar, formar y acompañar equipos. - Buena comunicación y capacidad de organización. - Actitud resolutiva y ganas de crecer dentro de una empresa en movimiento. Valoramos especialmente: - Experiencia en concesionarias, planes de ahorro, venta telefónica, equipos comerciales de alto rendimiento o posiciones similares. Te ofrecemos: - Incorporarte a una empresa en crecimiento. - Posibilidad de desarrollo profesional. - Buen clima de trabajo. - Desafíos comerciales reales. - Remuneración acorde a la posición.
Responsabilidades
- Coordinar y acompañar al equipo de vendedores
- Planificar objetivos comerciales y realizar seguimiento de resultados
- Organizar tareas, prioridades y dinámica diaria del equipo
- Motivar, orientar y brindar herramientas comerciales a los vendedores
- Detectar oportunidades de mejora en el desempeño individual y grupal
- Asegurar una comunicación clara y fluida dentro del equipo
- Proponer estrategias y discursos comerciales acordes al mercado objetivo
- Trabajar en conjunto con la gerencia para alcanzar los objetivos del área
Skills requeridas
Beneficios
- Posibilidad de desarrollo profesional
- Buen clima de trabajo