Reclutador Senior

Empresa global de CRO busca un Reclutador Senior para unirse a su equipo en Argentina, con modalidad remota. La posición gestionará el ciclo completo de reclutamiento, desde la requisición hasta la aceptación de la oferta, y requerirá experiencia previa en el sector de investigación clínica.

Descripción del puesto

Somos una CRO global de tamaño mediano que desafía los límites, innova e inventa porque el camino hacia la cura de las enfermedades más persistentes del mundo no está pavimentado por quienes juegan a lo seguro. Está construido por quienes adoptan enfoques pioneros y creativos y los implementan con calidad y excelencia. Somos Worldwide Clinical Trials, y somos un equipo global de más de 3500 expertos, pensadores brillantes, soñadores y hacedores, y juntos, estamos cambiando la forma en que el mundo experimenta las CRO, de la mejor manera posible. Nuestra misión es trabajar con pasión y propósito cada día para mejorar vidas, y buscamos a otros que valoren esta misma búsqueda. ¿Por qué Worldwide? Creemos que todos juegan un papel importante para marcar una diferencia en el mundo para los pacientes y sus cuidadores. Desde nuestros líderes accesibles y prácticos, hasta nuestros equipos cohesivos y solidarios, estamos comprometidos a permitir que profesionales de todos los orígenes y experiencias tengan éxito. Priorizamos el cultivo de un entorno diverso e inclusivo que continúa promoviendo la colaboración y la creatividad. Estamos orgullosos de ser un lugar de trabajo donde las personas prosperan siendo ellas mismas y se inspiran a hacer su mejor trabajo cada día. ¡Únete a nosotros! ¿Qué hace un Senior Recruiter en Worldwide? El Senior Recruiter se desempeña como un socio de confianza en la adquisición de talento, liderando estrategias de reclutamiento que apoyan el crecimiento organizacional y los objetivos de planificación de la fuerza laboral. Este rol es responsable de gestionar el ciclo de vida completo del reclutamiento, mejorar la efectividad de la búsqueda y garantizar la entrega de una experiencia de candidato fluida y de alta calidad que fortalezca la marca empleadora de la empresa. ¿Qué harás? - Gestionar actividades de reclutamiento de ciclo completo, desde la solicitud hasta la aceptación de la oferta. - Colaborar con los gerentes de contratación para comprender las necesidades de contratación y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas. - Buscar, filtrar y evaluar candidatos calificados utilizando una variedad de canales de reclutamiento. - Construir y mantener sólidas carteras de talento para necesidades de contratación actuales y futuras. - Coordinar entrevistas y garantizar una experiencia positiva del candidato durante todo el proceso de contratación. - Mantener registros de reclutamiento precisos y garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa y las regulaciones de empleo. - Apoyar el desarrollo de ofertas, verificaciones de antecedentes y actividades de incorporación. - Gestionar las relaciones con socios y proveedores de reclutamiento externos. - Analizar datos de reclutamiento y apoyar iniciativas de mejora de procesos. - Proporcionar orientación y mentoría a miembros junior del equipo. ¿Qué aportarás al rol? - Excelentes habilidades de comunicación, verbales y escritas. - Debe ser capaz de mantener un alto grado de confidencialidad. - Buenas cualidades de 'venta' (capacidad para representar a WCT como un empleador potencial de primera clase y mejorar la imagen pública de WCT como empleador). - Capacidad para impulsar el proceso de reclutamiento (asertividad cuando sea necesario con los gerentes de contratación). Tu experiencia - Experiencia en apoyo al reclutamiento dentro de Operaciones Clínicas o la industria de investigación clínica. - Título de licenciatura o combinación equivalente de educación y experiencia. - Mínimo de 4 años de experiencia relacionada en reclutamiento o adquisición de talento. - Competencias básicas demostradas requeridas para el rol, incluyendo comunicación, organización, gestión de relaciones y habilidades de resolución de problemas. - Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno de ritmo rápido. - Se considera una ventaja la experiencia previa en reclutamiento dentro de un entorno corporativo o de agencia. - Experiencia trabajando dentro de Workday ATS, es un plus. Nos encanta saber que alguien tendrá una vida mejor gracias al trabajo que hacemos. Para ver nuestros otros roles, visita nuestra página de carreras en [enlace a la página de carreras]. Descubre un mundo de diferencia en Worldwide. Para más información sobre Worldwide, visita www.Worldwide.com o conéctate con nosotros en LinkedIn. Worldwide es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a permitir que profesionales de todos los orígenes y experiencias tengan éxito y, para ello, priorizamos la atracción de talento diverso y el cultivo de un entorno inclusivo que fomente la colaboración y la creatividad. Sabemos que cuando nuestros empleados se sienten apreciados e incluidos, pueden ser más creativos, innovadores y exitosos. Estamos en una misión para contratar a los mejores y estamos comprometidos a crear experiencias de empleados excepcionales donde todos sean respetados y tengan acceso a igualdad de oportunidades. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes, independientemente de su raza, color, etnia, ascendencia, religión, origen nacional, género, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil o parental, discapacidad, estado militar u otra clase protegida por la ley aplicable.

Responsabilidades

• Gestionar ciclo completo de reclutamiento
• Colaborar con hiring managers
• Buscar, filtrar y evaluar candidatos
• Construir y mantener pipelines de talento
• Coordinar entrevistas
• Mantener registros de reclutamiento
• Apoyar desarrollo de ofertas
• Gestionar relaciones con partners externos
• Analizar datos de reclutamiento
• Proporcionar guía a miembros junior del equipo

Skills requeridas

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