directohace 20 horas

Recruiter

The Global Talent CoRemoto · Tiempo parcial
Semi Senior3+ años
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.

Empresa de reclutamiento busca un Recruiter Part-time (20 horas semanales) para trabajar de forma remota en LATAM, colaborando con reclutadores senior en la búsqueda y selección de candidatos.

Por qué aplicar

Si buscás sumar experiencia en reclutamiento y te copa la idea de trabajar remoto para una empresa global, este puesto part-time es para vos. Vas a colaborar con reclutadores senior y tener contacto con empresas tecnológicas innovadoras.

Descripción del puesto

Buscamos un/a Recruiter Part-time (20 horas semanales) para trabajar de forma remota en LATAM. Acerca de The Global Talent Co.: Ofrecemos oportunidades para trabajar con empresas tecnológicas líderes a nivel mundial, brindando empleo estable, compensación competitiva, crecimiento profesional y acceso a una comunidad de más de 25.000 profesionales de marketing. Acerca de la Empresa Cliente: Nuestro cliente es una empresa de rápido crecimiento en el sector de servicios legales, que moderniza la forma en que trabajan los equipos de litigios. Combinan tecnología, operaciones y un servicio de primer nivel para hacer que los procesos legales complejos sean más simples, rápidos y eficientes. Te unirás a un equipo de marketing integrado, colaborativo y de alto rendimiento, enfocado en el impacto, la comunicación clara y la creación de un sitio web que impulse los resultados del negocio. Acerca del Rol: Como Recruiter, colaborarás estrechamente con reclutadores senior para asegurar el buen funcionamiento del proceso de contratación. Desde la búsqueda de candidatos hasta la programación de entrevistas y la realización de entrevistas iniciales, desempeñarás un papel clave en la entrega de una excelente experiencia al candidato y en el cumplimiento de los objetivos de contratación del equipo. Tus Responsabilidades: - Buscar candidatos cualificados para los puestos vacantes utilizando LinkedIn, bolsas de trabajo y otros canales de búsqueda creativos. - Programar y coordinar entrevistas entre candidatos y stakeholders internos. - Realizar entrevistas iniciales a candidatos vía Zoom, una vez calibrado con el equipo de contratación. - Apoyar a los reclutadores senior en las tareas diarias de reclutamiento y flujos de trabajo administrativos. - Mantener los registros de candidatos precisos y actualizados en el ATS durante todo el proceso de contratación. - Comunicarte profesionalmente con los candidatos para garantizar una experiencia positiva en cada punto de contacto. Qué Buscamos: - Más de 3 años de experiencia en reclutamiento (in-house, agencia o RPO). - Habilidades comprobadas de búsqueda en diversas plataformas y canales. - Experiencia en la coordinación de entrevistas con múltiples stakeholders en un entorno de ritmo rápido. - Comodidad para realizar entrevistas a candidatos vía Zoom u otras herramientas de videoconferencia. - Sólidas habilidades organizativas: podrás gestionar múltiples puestos abiertos sin descuidar ningún detalle. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés. - Persona proactiva que pueda trabajar de forma independiente y colaborar eficazmente con un equipo remoto. Sería un Plus: - Experiencia apoyando a un equipo de Adquisición de Talento (TA) en calidad de contrato o RPO. - Familiaridad con plataformas ATS modernas. - Experiencia en reclutamiento para empresas tecnológicas o de servicios legales/profesionales. Misión de The Global Talent Co.: Nuestra misión es tender el puente entre las marcas globales líderes y el talento global increíble. Creemos que todos merecen igualdad de acceso a las oportunidades, independientemente del país en el que nacieron.

Responsabilidades

  • Source qualified candidates for open roles using LinkedIn, job boards, and other creative sourcing channels.
  • Schedule and coordinate interviews between candidates and internal stakeholders.
  • Conduct initial candidate screens via Zoom once calibrated with the hiring team.
  • Support senior recruiters with day-to-day recruiting tasks and administrative workflows.
  • Keep candidate records accurate and up to date in the ATS throughout the hiring process.
  • Communicate professionally with candidates to ensure a positive experience at every touchpoint.

Skills requeridas

Habilidades de sourcingCoordinación de entrevistasRealización de entrevistas inicialesOrganizaciónComunicación escrita y verbalTrabajo independienteColaboración en equipo remoto

Beneficios

  • Estable employment
  • Competitive compensation
  • Career growth
  • Access to a community of 25k+ like-minded marketing professionals