Empresa de Desarrollos Inmobiliarios y Construcción busca un Responsable de Administración para coordinar la gestión diaria, control financiero, cumplimiento impositivo y laboral. Se requiere experiencia en posiciones administrativas generalistas y manejo de Excel avanzado.
Si tenés experiencia en administración general y te gusta tener autonomía en tu trabajo, este puesto es para vos. Podrás coordinar la gestión diaria y el control financiero de una empresa de desarrollos inmobiliarios, aportando a la toma de decisiones.
Descripción del puesto
Nos encontramos en la búsqueda de un Responsable de Administración para sumarse a una empresa dedicada a Desarrollos Inmobiliarios y Construcción. El objetivo es coordinar la gestión diaria, el control financiero y el cumplimiento impositivo y laboral de la compañía. Responsabilidades clave: - Gestión diaria: Supervisar facturación, cobranzas, pagos, proveedores y el manejo de caja y bancos. - Control financiero: Realizar el seguimiento de ingresos/egresos, control de costos, presupuestos y armado de reportes básicos. - Contabilidad y cumplimiento: Coordinar con el contador externo y preparar la documentación impositiva, de sueldos y cargas sociales. - Gestión de personal: Administrar la parte laboral, novedades y el control de asistencia del personal. - Soporte a la dirección: Brindar información clave para la toma de decisiones y proponer mejoras en la gestión. Tipo de trabajo: Full-time. Requisitos: - Formación en Contabilidad, Administración de Empresas o experiencia comprobable de más de 10 años en posiciones administrativas generalistas similares. - Experiencia previa liderando equipos de trabajo (deseable). - Conocimiento y manejo del sistema de gestión CRM. - Nivel avanzado de Excel. - Residencia en Cipolletti o zonas aledañas.
Responsabilidades
- Supervisar facturación, cobranzas, pagos, proveedores y el manejo de caja y bancos.
- Realizar el seguimiento de ingresos/egresos, control de costos, presupuestos y armado de reportes básicos.
- Coordinar con el contador externo y preparar la documentación impositiva, de sueldos y cargas sociales.
- Administrar la parte laboral, novedades y el control de asistencia del personal.
- Brindar información clave para la toma de decisiones y proponer mejoras en la gestión.