Coordinador de Reclutamiento - Construcción

Turner & Townsend busca un Coordinador de Reclutamiento con experiencia en ATS y Office para dar soporte al equipo de Adquisición de Talento en EE.UU. El rol es 100% remoto y requiere 3+ años de experiencia.

Descripción del puesto

Turner & Townsend busca un Coordinador de Reclutamiento (Recruitment Coordinator) altamente organizado y detallista para dar soporte a nuestro equipo de Adquisición de Talento en EE. UU. Con base en nuestra oficina de Ciudad de México, este rol es fundamental para asegurar una experiencia de reclutamiento fluida y de alta calidad para candidatos y gerentes de contratación en un negocio en rápido crecimiento. Esta oportunidad es ideal para alguien que prospera en un entorno dinámico y de alto volumen, se enorgullece de la precisión y la ejecución, y está genuinamente interesado en construir una carrera en reclutamiento. Buscamos una persona proactiva y motivada que se apropie de su trabajo, busque continuamente formas de mejorar los procesos y contribuya significativamente al equipo más allá de las tareas administrativas. Responsabilidades: - Demuestra una atención excepcional al detalle, con un compromiso con la precisión y la calidad en todo el trabajo. - Altamente organizado, con un sistema personal comprobado (o la capacidad de construir uno) para gestionar tareas, prioridades y plazos de manera efectiva. - Capacidad para dar soporte a un entorno de reclutamiento dinámico y de alto volumen, manteniendo la consistencia y la precisión. - Muestra un interés genuino en el reclutamiento y la adquisición de talento, con el deseo de contribuir más allá de la ejecución administrativa. - Demuestra una mentalidad proactiva, tomando la iniciativa para identificar prioridades, aumentar la capacidad cuando está disponible y ofrecer apoyo al equipo en general. - Sólida ética de trabajo, con un enfoque motivado y confiable para ofrecer resultados de alta calidad. - Capacidad para trabajar de forma independiente con supervisión mínima, al tiempo que colabora eficazmente dentro de un entorno de equipo. - Capacidad comprobada para gestionar múltiples flujos de trabajo simultáneamente y priorizar según las necesidades del negocio. - Asume la plena propiedad y responsabilidad de completar las tareas hasta su finalización. - Se comunica de manera clara, profesional y segura con los candidatos y las partes interesadas internas. - Identifica proactivamente problemas y promueve soluciones para mejorar los procesos, la eficiencia y la experiencia del candidato. - Mantiene actualizaciones precisas y en tiempo real en todos los sistemas, rastreadores y herramientas de informes. - Se siente cómodo trabajando con equipos y partes interesadas con sede en EE. UU. en diferentes zonas horarias. - Mantiene la confidencialidad y maneja información sensible con discreción. - Adaptable y resiliente, con la capacidad de desempeñarse eficazmente bajo presión y prioridades cambiantes. - Las responsabilidades de control SOX pueden ser parte de este rol, las cuales deben cumplirse cuando corresponda. Requisitos: - Mínimo de 3 años de experiencia en coordinación de reclutamiento, operaciones o un rol similar. - Se requiere experiencia previa en el uso de un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS). - Dominio avanzado de Microsoft Office, particularmente Outlook y Excel. - Se prefiere encarecidamente la experiencia en el apoyo a equipos de alto volumen o dinámicos. - Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal en un entorno profesional. - Capacidad demostrada para construir relaciones y colaborar entre equipos. - Se prefiere título universitario; se considerará experiencia relevante en lugar de un título. - La experiencia en entornos de construcción, ingeniería o servicios profesionales es una ventaja, pero no es obligatoria. - Trayectoria comprobada en el mantenimiento de sistemas organizados, datos precisos y flujos de trabajo estructurados. * La presencia en el sitio y los requisitos pueden cambiar según las necesidades de nuestro cliente. Nuestra gente inspirada comparte nuestra visión y misión. Brindamos un excelente lugar para trabajar, donde cada persona tiene la oportunidad y la voz para generar cambios. Queremos que nuestra gente tenga éxito tanto en el trabajo como en la vida. Para apoyar esto, promovemos un entorno de trabajo saludable, productivo y flexible que respeta el equilibrio entre la vida laboral y personal. Turner & Townsend es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados y alentamos activamente las postulaciones de todos los sectores de la comunidad. Obtenga más información sobre nosotros en www.turnerandtownsend.com/ y https://www.heery.com/ Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO. Únase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner & Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros: Twitter Instagram LinkedIn Es estrictamente contrario a la política de Turner & Townsend que los candidatos paguen alguna tarifa en relación con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner & Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento. Cualquier currículum vitae no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner & Townsend, se considera propiedad de Turner & Townsend y no está sujeto al pago de tarifas de agencia. Para ser una Agencia de Reclutamiento / Firma de Búsqueda autorizada para Turner & Townsend, debe existir un acuerdo formal por escrito y el equipo de Reclutamiento debe invitar a la agencia a presentar candidatos para su revisión. Turner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22.000 personas en más de 60 países. Trabajando con nuestros clientes en bienes raíces, infraestructura, energía y recursos naturales, nos transformamos juntos entregando resultados que mejoran la vida de las personas. Trabajar en asociación hace posible la entrega de los proyectos y programas más impactantes del mundo, ya que convertimos el desafío en oportunidad y la complejidad en éxito. Nuestras capacidades incluyen gestión de programas, proyectos, costos, activos y comercial, controles y rendimiento, adquisiciones y cadena de suministro, soluciones net zero y digitales. Somos propiedad mayoritaria de CBRE Group, Inc., la firma de servicios y inversiones inmobiliarias comerciales más grande del mundo, y nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. Turner & Townsend y CBRE trabajan juntos para brindar a los clientes la principal oferta de gestión de programas, proyectos y costos en los mercados de todo el mundo.

Responsabilidades

• Asegurar una experiencia de reclutamiento fluida y de alta calidad para candidatos y gerentes de contratación.
• Gestionar tareas, prioridades y plazos de manera efectiva.
• Apoyar un entorno de reclutamiento rápido y de alto volumen manteniendo la consistencia y precisión.
• Tomar la iniciativa para identificar prioridades, aumentar la capacidad cuando esté disponible y ofrecer apoyo al equipo.
• Trabajar de forma independiente con supervisión mínima, colaborando eficazmente dentro de un equipo.
• Gestionar múltiples flujos de trabajo simultáneamente y priorizar según las necesidades del negocio.
• Mantener actualizaciones precisas y en tiempo real en sistemas, rastreadores y herramientas de informes.
• Trabajar con equipos y partes interesadas con sede en EE. UU. en diferentes zonas horarias.
• Mantener la confidencialidad y manejar información sensible con discreción.
• Identificar proactivamente problemas e impulsar soluciones para mejorar procesos, eficiencia y experiencia del candidato.

Skills requeridas

Trabajos similares

Más ofertas de Turner & Townsend