Analista Senior de Estrategia de Socios
Empresa de delivery busca Analista Senior de Estrategia de Socios para LATAM, enfocado en análisis de performance y rentabilidad de proyectos clave, construcción de bases de datos y monitoreo de KPIs.
Si te copa el análisis de datos y la estrategia en LATAM, este puesto en Delivery Hero es para vos. Vas a poder crear valor en un ecosistema de negocio gigante y trabajar en equipo para destrabar oportunidades.
Descripción del puesto
Acompañar los proyectos de adquisición Must Have Partner y Partners Preferentes, a nivel LATAM. Análisis de performance y rentabilidad para ambos proyectos, con un enfoque data-driven; trabajando muy cerca con los equipos locales y distintos stakeholders regionales. Velar por los OKR de ambos proyectos, definiendo los procesos y velando también por su correcta ejecución. Construcción de bases de datos en BigQuery y dashboards en Tableau/Data Studio para monitorear KPIs críticos (Órdenes, CVR, GMV, Ticket Promedio). Alineación de stakeholders regionales y locales para destrabar bloqueos comerciales e identificar oportunidades de mejora en procesos actuales. Liderar espacios de presentación de resultados (quincenales, mensuales y trimestrales) para alineación de sinergias locales y regionales. Requisitos: - Profesionales de carreras como economía, ingeniería, estadística, análisis de negocio, informática o sistemas de información. - Dos o más años de experiencia en posiciones de estrategia de negocio, análisis de datos, liderazgo de proyectos o afines. Idealmente en roles regionales (must-have). - Inglés intermedio/avanzado (must-have). - Conocimiento avanzado del paquete Office, incluyendo tablas dinámicas, Power Pivot y fórmulas complejas. - Manejo de SQL u otras herramientas de Data Analytics como Tableau, Data Studio o Looker (must-have). Acerca de nosotros: En PedidosYa, buscamos crear valor para un gran ecosistema de negocio. Nuestros valores: - Jugar en equipo, siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente, con buena energía. - Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender. - Aprender, desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte, aprender haciendo, iterar y adaptarte a los cambios. - Generar impacto positivo en las personas y el planeta. #ModoPeYa: Trabajamos de otra manera, sin importar el tiempo ni el lugar desde donde lo hacés. Lo que importa es la agilidad con la que tomás decisiones, la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzás en equipo. En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados, sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días. Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas. Conocé nuestros valores aquí: [link] La diversidad de talento potencia nuestra cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales. En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. #CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
Responsabilidades
- Acompañar proyectos de adquisición Must Have Partner y Partners Preferentes a nivel LATAM.
- Análisis de performance y rentabilidad data-driven.
- Trabajar con equipos locales y stakeholders regionales.
- Velar por los OKR de los proyectos.
- Definir y ejecutar procesos.
- Construir bases de datos en BigQuery y dashboards en Tableau/Data Studio.
- Monitorear KPIs críticos (Órdenes, CVR, GMV, Ticket Promedio).
- Alinear stakeholders regionales y locales para destrabar bloqueos e identificar oportunidades de mejora.
- Liderar espacios de presentación de resultados (quincenales, mensuales y trimestrales).