Empresa de tecnología busca un Representante de Desarrollo de Socios (PDR) para expandir su red de socios estratégicos en la región EMEA, identificando y cultivando nuevas oportunidades de negocio.
Si te copa la idea de expandir una empresa de tecnología en el sector HR y tenés experiencia en desarrollo de negocios, este puesto remoto es para vos. Podés construir relaciones y generar impacto en la región EMEA.
Descripción del puesto
En Humand, ayudamos a las empresas a digitalizar su comunicación interna, cultura y procesos de recursos humanos, todo en un solo lugar. ¿Te gustaría ser parte de la revolución digital en el campo de RR. HH.? Estamos expandiendo nuestro equipo de Partnerships y buscamos un Partner Development Representative (PDR) para que nos ayude a abrir nuevas puertas, generar conversaciones significativas y construir relaciones con potenciales socios estratégicos en EMEA. Si te apasiona construir alianzas desde cero y convertir conversaciones en impacto, este rol es para vos. Responsabilidades principales: - Identificar y contactar potenciales socios en EMEA. - Construir y gestionar un pipeline sólido de conversaciones y oportunidades con socios. - Nutrir las relaciones desde el primer contacto hasta la activación, trabajando de cerca con los equipos internos para asegurar una transición fluida. - Mantener una documentación clara y organizada en las herramientas de outreach y CRM. Qué valoramos: - Más de 2 años de experiencia en roles similares (BDR, SDR, PDR, o en desarrollo de alianzas/ventas). - Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones. - Experiencia trabajando en entornos SaaS o B2B con foco en RR. HH. - Sólidas habilidades de organización y gestión del tiempo. - Fluidez en inglés (requerido); español avanzado (un plus). ¡Únete a nosotros! Nuestra misión es empoderar a las personas en el trabajo para hacerlas más felices y exitosas. Nuestro propósito: llevar felicidad al mundo del trabajo. Podés leer más sobre nosotros en: https://humand.co/es/
Responsabilidades
- Identificar y conectar con socios potenciales en EMEA.
- Construir y gestionar un pipeline sólido de conversaciones y oportunidades con socios.
- Nutrir relaciones desde el primer contacto hasta la activación, trabajando con equipos internos.
- Mantener documentación clara y organizada en herramientas de outreach y CRM.