Estudiante de Operaciones para Marketplace de Reclutamiento con IA
Startup en crecimiento busca estudiante para unirse al equipo de operaciones, interactuando con IA y reclutamiento para clientes en EE.UU. Se requiere dedicación de 15-20 horas semanales y fluidez en alemán e inglés.
Si sos estudiante y te copa la tecnología aplicada a RRHH, esta es tu oportunidad. Vas a trabajar con IA en un startup que está creciendo un montón y tiene clientes en EE.UU. Ideal para ganar experiencia internacional y aprender de un equipo que la rompe.
Descripción del puesto
Clera se presenta como el Agente de Talento IA que está revolucionando la industria de la búsqueda de personal, valorada en $600 mil millones. A diferencia de los reclutadores tradicionales que tardan semanas en encontrar candidatos, nuestro Agente IA lo hace en minutos. Ya colaboramos con más de 600 startups estadounidenses (como Mintlify, Luminai, Windsurf) y hemos crecido de 0 a más de $1 millón en Ingresos Anuales Recurrentes (ARR) en solo 6 meses. Hemos cerrado una ronda Pre-Seed de $3 millones con inversores internacionales de primer nivel. Ahora buscamos estudiantes para unirse a nosotros y transformar la forma en que las empresas contratan. La posición: Estarás en la intersección de la IA y el reclutamiento. Tu rol será encontrar talentos, contactarlos y ayudarles a conseguir empleo en las startups más prometedoras. No es Recursos Humanos tradicional; verás en tiempo real cómo la IA está cambiando el reclutamiento por completo. Trabajarás directamente con el equipo fundador. - Buscar y contactar directamente talentos para nuestros clientes, las startups. - Guiar a los candidatos a través del proceso de reclutamiento. - Construir pipelines de talento y bases de datos de candidatos. - Mejorar nuestros procesos y herramientas de reclutamiento. - Investigar mercados de talento y grupos objetivo. - Colaborar estrechamente con el equipo fundador en nuestros procesos. Tu perfil: - Interés en reclutamiento, HR-Tech y/o startups. - Capacidad para trabajar de forma autónoma, sin necesidad de supervisión constante. - Dominio del español y el inglés. - Bonus: Experiencia previa en reclutamiento, RRHH o en una startup. - Disponibilidad de al menos 15-20 horas semanales. Quién eres: - Buscas trabajar en una startup en etapa temprana, donde la velocidad es clave, no la jerarquía. - Tienes una buena intuición para las personas y sabes cómo entusiasmar a los talentos. - Haces lo necesario para obtener resultados. - Aprendes rápido y te entusiasma trabajar en un equipo pequeño e intenso. - Quieres construir algo significativo, no solo llenar tu currículum. Lo que ofrecemos: - Equipo fundador con experiencia comprobada. - Responsabilidad real desde el primer día. - Oportunidad de participar desde el principio para tener un impacto real, y de estar en un proyecto con potencial de crecimiento y consolidación. - Aprenderás de cerca cómo la IA está transformando el reclutamiento. - Horarios flexibles que se adaptan a tus estudios. - Compensación justa.
Responsabilidades
- Sourcer y contacto de talentos para clientes
- Acompañamiento de candidatos en el proceso de reclutamiento
- Construcción de pipelines de talento y bases de datos
- Mejora de procesos y herramientas de reclutamiento
- Investigación de mercados de talento y audiencias objetivo
- Trabajo cercano con el equipo fundador
Skills requeridas
Beneficios
- Responsabilidad real desde el primer día
- Oportunidad de aprendizaje sobre IA en reclutamiento
- Flexibilidad horaria
- Remuneración justa