J.P. Morgan busca un Líder SRE para su equipo IAM en Buenos Aires, enfocado en la confiabilidad, escalabilidad y estabilidad de aplicaciones y plataformas. El rol implica liderazgo técnico, diseño de resiliencia, resolución de problemas complejos y mentoría a otros ingenieros.
Si te apasiona la confiabilidad y escalabilidad de sistemas, este puesto en J.P. Morgan es para vos. Podrás liderar técnicamente y mentorizar a otros ingenieros en un rol clave para la estabilidad de plataformas críticas. Ideal para quienes buscan un desafío técnico y de liderazgo.
Descripción del puesto
Asumí un rol crítico en la definición del futuro de una firma de reconocimiento global y tené un efecto directo y significativo en un ámbito diseñado para los más exitosos en confiabilidad de sitios (site reliability). Como Lead Site Reliability Engineer en JPMorgan Chase, dentro del equipo IAM, tendrás un rol de liderazgo en tu equipo, demostrarás amplios conocimientos en múltiples dominios técnicos y asesorarás a otros sobre los problemas técnicos y de negocio que enfrentan. Tomá la iniciativa y realizá revisiones de diseño de resiliencia, desglosá problemas complejos en tareas manejables para otros ingenieros, actuá como líder técnico para productos de tamaño mediano a grande, y brindá asesoramiento y mentoría a otros ingenieros. Responsabilidades del puesto: - Demostrar y promover la cultura y las prácticas de confiabilidad de sitios, ejerciendo influencia técnica en todo tu equipo. - Liderar iniciativas para mejorar la confiabilidad y estabilidad de las aplicaciones y plataformas de tu equipo, utilizando análisis basados en datos para mejorar los niveles de servicio. - Colaborar con los miembros del equipo para identificar indicadores de nivel de servicio (SLI) integrales y con los stakeholders para establecer objetivos de nivel de servicio (SLO) y presupuestos de error razonables con los clientes. - Demostrar un alto nivel de experiencia técnica dentro de uno o más dominios técnicos, e identificar y resolver proactivamente cuellos de botella relacionados con la tecnología en tus áreas de especialización. - Actuar como el principal punto de contacto durante incidentes importantes para tu aplicación y demostrar las habilidades para identificar y resolver problemas rápidamente para evitar pérdidas financieras. - Documentar y compartir conocimientos dentro de tu organización a través de foros internos y comunidades de práctica. Requisitos, capacidades y habilidades requeridas: - Profundo conocimiento en confiabilidad, escalabilidad, rendimiento, seguridad, arquitectura de sistemas empresariales, reducción de toil y otras mejores prácticas de confiabilidad de sitios, con la capacidad de implementar estas prácticas dentro de una aplicación o plataforma. - Fluidez en al menos un lenguaje de programación como (ej. Python, Java Spring Boot, .Net, etc.). - Profundo conocimiento de aplicaciones de software y procesos técnicos, con una profundidad emergente en una o más disciplinas técnicas. - Dominio y experiencia en observabilidad, como monitoreo de caja blanca y negra, alertas de SLO y recolección de telemetría utilizando herramientas como Grafana, Dynatrace, Prometheus, Datadog, Splunk, etc. - Dominio en herramientas de integración continua y entrega continua (CI/CD) (ej. Jenkins, GitLab, Terraform, etc.). - Experiencia con contenedores y orquestación de contenedores (ej. ECS, Kubernetes, Docker, etc.). - Experiencia en la resolución de problemas comunes de tecnologías y redes. - Capacidad para identificar y resolver problemas relacionados con estructuras de datos y algoritmos complejos. - Impulso para autoeducarse y evaluar nuevas tecnologías. - Capacidad para enseñar nuevos lenguajes de programación a los miembros del equipo. - Capacidad para expandirse y colaborar entre diferentes niveles y grupos de stakeholders. Requisitos y habilidades preferidas: JPMorgan Chase, una de las instituciones financieras más antiguas, ofrece soluciones financieras innovadoras a millones de consumidores, pequeñas empresas y a muchos de los clientes corporativos, institucionales y gubernamentales más importantes del mundo bajo las marcas J.P. Morgan y Chase. Nuestra historia abarca más de 200 años y hoy somos líderes en banca de inversión, banca de consumo y para pequeñas empresas, banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos. Ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales que incluye un salario base determinado según el rol, la experiencia, las habilidades y la ubicación. Aquellos en roles elegibles pueden recibir pagos basados en comisiones y/o compensación discrecional por incentivos, pagados en forma de efectivo y/o acciones canjeables, otorgados en reconocimiento a logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una variedad de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según la elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura integral de atención médica, centros de salud y bienestar en el sitio, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo para la salud mental, asesoramiento financiero y más. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes (FAQs) para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. JPMorgan Chase & Co. es un Empleador con Igualdad de Oportunidades, incluyendo Discapacidad/Veteranos.
Responsabilidades
- Liderar iniciativas para mejorar la confiabilidad y estabilidad de aplicaciones y plataformas.
- Colaborar con miembros del equipo para identificar indicadores de nivel de servicio y objetivos de nivel de servicio.
- Actuar como punto de contacto principal durante incidentes importantes.
- Documentar y compartir conocimientos dentro de la organización.
Skills requeridas
Beneficios
- Salario competitivo
- Compensación variable/bonos
- Cobertura médica integral
- Centros de salud y bienestar en el sitio
- Plan de ahorro para la jubilación
- Cuidado infantil de respaldo
- Reembolso de matrícula
- Apoyo de salud mental
- Asesoramiento financiero