Arquitecto de Soluciones Salesforce para LatAm
Consultora global busca un Arquitecto de Soluciones Salesforce con experiencia en Sales Cloud, Apex, Flows y LWC para liderar el diseño técnico de proyectos en LATAM. Se requiere experiencia en integraciones y manejo de herramientas de desarrollo.
Si sos un arquitecto Salesforce con ganas de liderar proyectos clave en LATAM y trabajar con tecnologías de punta, este puesto remoto es para vos. Podrás diseñar soluciones complejas y potenciar tu carrera en una consultora global en expansión.
Descripción del puesto
Oportunidad laboral para un/a Salesforce Solutions Architect para unirse a nuestro equipo en LATAM. Como Salesforce Solutions Architect, serás el líder técnico visionario para nuestros clientes más críticos. Serás instrumental en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software, responsable de traducir desafíos de negocio complejos en soluciones robustas, escalables y de alto rendimiento en la plataforma Salesforce. Operarás como la principal autoridad técnica, guiando a clientes y equipos de desarrollo para construir soluciones de clase mundial que generen valor de negocio tangible. Somos un líder global en consultoría digital en rápido crecimiento, transformando las empresas y marcas más grandes del mundo. Trabajarás con las últimas tecnologías, expandirás tus habilidades y te convertirás en parte de nuestra comunidad global de colegas talentosos, diversos y conocedores. ¡Buscamos siempre el mejor talento y te necesitamos! Responsabilidades: - Liderar el diseño arquitectónico y la estrategia de extremo a extremo para soluciones Salesforce a nivel empresarial, con un enfoque principal en dominar y extender las capacidades de Sales Cloud. - Arquitectar e implementar soluciones robustas y escalables aprovechando el dominio de Apex, Flows complejos y Lightning Web Components, asegurando una integración fluida y segura con sistemas de terceros como Conga CLM y DocuSign. - Servir como la principal autoridad técnica dentro de un marco Agile, traduciendo requisitos de negocio complejos en diseños técnicos detallados, historias de usuario y tareas accionables para el equipo de desarrollo. - Establecer y hacer cumplir las mejores prácticas arquitectónicas, estándares de codificación y gobernanza de la plataforma para garantizar la escalabilidad y mantenibilidad a largo plazo. - Mentorizar activamente a desarrolladores y arquitectos junior para elevar las capacidades técnicas del equipo. - Ser responsable y mitigar los riesgos de la entrega técnica del proyecto liderando Pruebas de Concepto (PoCs), gestionando el backlog del producto, rastreando los riesgos del proyecto y actuando como un asesor de confianza tanto para los stakeholders de negocio como para los gerentes de proyecto. Requisitos: - Más de 10 años de experiencia en TI, con al menos 7 años dedicados al ecosistema Salesforce en una capacidad de arquitectura o desarrollo senior. - Es obligatorio un mínimo de 3 implementaciones de ciclo completo en un rol de arquitecto principal dentro de un entorno de servicios profesionales o de consultoría. - Es obligatoria una certificación de Salesforce Certified Application Architect o System Architect. - La certificación de Salesforce Certified Technical Architect (CTA) es muy preferida y un diferenciador significativo. - Dominio demostrado de Sales Cloud, Apex avanzado (incluyendo límites de gobernador y procesamiento asíncrono), Flows complejos y el modelo de seguridad y compartición de Salesforce. - Se requiere experiencia profunda y práctica en el diseño e implementación de integraciones con plataformas externas como Conga CLM y DocuSign. - Son obligatorias habilidades avanzadas de comunicación en inglés, con capacidad probada para liderar talleres técnicos, articular conceptos arquitectónicos complejos a stakeholders no técnicos y defender decisiones de diseño. - Es esencial el dominio de herramientas de desarrollo modernas (VS Code, SFDX, CLI, Git) y experiencia con pipelines CI/CD para Salesforce. - La experiencia actuando como Product Owner o en una capacidad similar para gestionar backlogs y riesgos de proyectos es una ventaja significativa. Beneficios: Los empleados a tiempo completo de Perficient reciben beneficios completos y competitivos. Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo, compensación competitiva, generosas oportunidades de equilibrio vida-trabajo y un paquete de beneficios excepcional que incluye tiempo libre remunerado más días festivos. Además, todos los colegas son elegibles para una serie de programas de recompensas y reconocimiento, incluidas oportunidades de bonificación por facturación. Fomentar un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal y brindar a nuestros colegas excelentes beneficios son solo parte de lo que hace de Perficient un gran lugar para trabajar. QUIÉNES SOMOS Perficient es una consultora digital global líder. Imaginamos, creamos, diseñamos y ejecutamos soluciones de transformación digital que ayudan a nuestros clientes a superar las expectativas de los clientes, superar a la competencia y hacer crecer su negocio. Con capacidades incomparables de estrategia, creatividad y tecnología, nuestros colegas aportan un gran pensamiento e ideas innovadoras, junto con un enfoque práctico para ayudar a nuestros clientes, las empresas y las marcas más grandes del mundo, a tener éxito. QUÉ CREEMOS En Perficient, prometemos desafiar, defender y celebrar a nuestra gente. Experimentarás una cultura única y colaborativa que valora cada voz. Únete a nuestro equipo y serás parte de algo verdaderamente especial. Creemos en el desarrollo de una fuerza laboral tan diversa e inclusiva como los clientes con los que trabajamos. Estamos comprometidos a escuchar, aprender y actuar activamente para promover aún más nuestra organización, nuestras comunidades y nuestros futuros líderes... y aún no hemos terminado. Perficient, Inc. se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o condición de veterano protegido de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Perficient, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en cada ubicación en la que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, pero no limitado a, contratación, ubicación, promoción, despido, suspensión, recontratación, transferencia, licencias, compensación y capacitación. Perficient, Inc. prohíbe expresamente cualquier forma de acoso ilegal a empleados por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o veteranos cubiertos. La interferencia indebida con la capacidad de los empleados de Perficient, Inc. para realizar sus funciones laborales esperadas no es tolerada en absoluto. Acomodaciones por Discapacidad: Perficient se compromete a proporcionar un proceso de empleo sin barreras con adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y veteranos discapacitados en nuestros procedimientos de solicitud de empleo. Si necesita asistencia o adaptación debido a una discapacidad, contáctenos. Descargo de responsabilidad: Las declaraciones anteriores no pretenden ser una declaración completa del contenido del trabajo, sino que actúan como una guía de las funciones esenciales realizadas por el empleado asignado a esta clasificación. La gerencia se reserva la discreción de agregar o cambiar las funciones del puesto en cualquier momento. Perficient es la firma global de consultoría de IA y tecnología que está revolucionando el modelo de consultoría tradicional. Impulsados por nuestros más de 7.000 asesores, ingenieros y diseñadores, Perficient implementa soluciones con IA primero que rompen convenciones y ofrecen resultados que importan. Sirviendo con orgullo a clientes que representan las marcas más innovadoras del mundo, y en colaboración con nuestro poderoso ecosistema de socios tecnológicos, aportamos una profunda experiencia en la industria y un diseño basado en datos para redefinir cómo las empresas operan y tienen éxito. Perficient es diferente. De verdad. Obtenga más información en perficient.com.
Responsabilidades
- Liderar el diseño arquitectónico y la estrategia de soluciones Salesforce a nivel empresarial, con foco en Sales Cloud.
- Arquitectar e implementar soluciones robustas y escalables usando Apex, Flows y LWC.
- Asegurar la integración con sistemas de terceros como Conga CLM y DocuSign.
- Servir como autoridad técnica principal dentro de un marco Agile.
- Establecer y aplicar mejores prácticas de arquitectura, estándares de código y gobernanza de plataforma.
- Mentorizar desarrolladores y arquitectos junior.
- Gestionar riesgos técnicos y actuar como asesor de confianza.
Skills requeridas
Beneficios
- Compensación competitiva
- Oportunidades de work/life balance
- Paquete de beneficios
- Días libres pagos + feriados
- Oportunidades de bonos por desempeño