Product Owner LatAm
Empresa de consultoría busca un Product Owner para unirse a su equipo en LATAM, con foco en la gestión de requisitos, priorización de backlog y comunicación con stakeholders de Estados Unidos. Se requiere experiencia en roles similares y manejo de Clarion.
Si buscás un rol remoto con impacto internacional y querés gestionar productos tecnológicos para clientes de USA, este puesto es para vos. Es una gran oportunidad para crecer en una consultora global y trabajar con tecnologías actuales.
Descripción del puesto
Oportunidad de carrera para un Product Owner en LATAM. Como Senior Technical Consultant, participarás en todos los aspectos del ciclo de vida del desarrollo de software, incluyendo estimación, diseño técnico, implementación, documentación, pruebas, despliegue y soporte de aplicaciones desarrolladas para nuestros clientes. Trabajarás en equipo y recibirás indicaciones de los arquitectos de soluciones y líderes en las actividades de desarrollo. En Perficient, buscamos constantemente el mejor talento. Somos un líder global en consultoría digital en rápido crecimiento y estamos transformando las empresas más grandes y las marcas más importantes del mundo. Trabajarás con las últimas tecnologías, expandirás tus habilidades y te convertirás en parte de nuestra comunidad global de colegas talentosos, diversos y conocedores. Funciones: - Serás el Product Owner / Business Analyst dando soporte a una plataforma existente, en colaboración con stakeholders del cliente en Estados Unidos. - Recopilarás, refinarás, documentarás y priorizarás requisitos de negocio y funcionales, traduciéndolos en user stories claras, criterios de aceptación y guías de implementación para los equipos de entrega. - Proveerás soporte continuo y supervisión funcional para funcionalidades existentes desarrolladas en Clarion, incluyendo seguimiento de incidencias, clarificación de requisitos y análisis de impacto para mejoras o correcciones. - Demostrarás una fuerte propiedad de los resultados del producto y del proyecto gestionando las prioridades del backlog, comunicando los tradeoffs y manteniendo a los stakeholders alineados en alcance, estado y próximos pasos. - Actuarás como puente entre las operaciones actuales y una plataforma futura, ayudando a mantener la continuidad del negocio mientras contribuyes a un camino de modernización más amplio. - Colaborarás estrechamente con los equipos técnicos para entender dependencias, revisar opciones de solución y apoyar decisiones que puedan involucrar .NET como parte de una estrategia de transición. - Facilitarás conversaciones con clientes y equipos internos en inglés, asegurando una comunicación clara, gestión de expectativas y resolución oportuna de puntos pendientes. - Apoyarás la preparación para lanzamientos, la validación de la funcionalidad entregada y el seguimiento post-lanzamiento para confirmar que las soluciones cumplen la intención del negocio y las expectativas del usuario. Requisitos: - Experiencia profesional en un rol de Product Owner, Business Analyst o similar, con responsabilidad directa en la definición de requisitos, gestión de stakeholders y seguimiento de la entrega. - Experiencia práctica con Clarion para dar soporte, gestionar o supervisar funcionalidades de aplicaciones y flujos de trabajo de negocio existentes. - Sólidas habilidades de propiedad de producto o proyecto, incluyendo la capacidad de priorizar el trabajo, impulsar la rendición de cuentas y equilibrar las necesidades operativas inmediatas con los objetivos de la hoja de ruta a largo plazo. - Dominio avanzado del inglés, requerido para la comunicación directa con clientes en Estados Unidos a través de reuniones, comunicación escrita y colaboración diaria. - Experiencia demostrada en documentación de requisitos, creación de user stories y criterios de aceptación, y colaboración con equipos de ingeniería durante la implementación y validación. - Capacidad para analizar procesos de negocio actuales, identificar riesgos o dependencias, y comunicar los impactos de los cambios tanto a audiencias técnicas como no técnicas. - Comodidad trabajando en entornos que combinan el soporte de sistemas heredados con la planificación de transición a plataformas futuras. - Disponibilidad para trabajar eficazmente en un entorno de consultoría de cara al cliente con stakeholders multifuncionales. Habilidades Preferidas: - Familiaridad con .NET para apoyar conversaciones, documentación y coordinación relacionada con una futura transición tecnológica. - Experiencia previa en roles duales que combinan responsabilidades de Product Owner y Business Analyst. - Exposición a modernización de sistemas heredados, programas de migración o iniciativas de transformación de aplicaciones. - Experiencia colaborando con equipos distribuidos en diferentes regiones y zonas horarias. - Conocimiento práctico de prácticas de entrega Agile, gestión de backlog y planificación iterativa. Beneficios: Los empleados a tiempo completo de Perficient reciben beneficios completos y competitivos. Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo, compensación competitiva, generosas oportunidades de equilibrio entre vida laboral y personal y un paquete de beneficios excepcional que incluye tiempo libre remunerado más días festivos. Además, todos los colegas son elegibles para una serie de programas de recompensas y reconocimiento, incluidas oportunidades de bonificación por facturación. Fomentar un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal y ofrecer a nuestros colegas excelentes beneficios son solo parte de lo que hace de Perficient un gran lugar para trabajar. QUIÉNES SOMOS Perficient es una consultora digital global líder. Imaginamos, creamos, diseñamos y ejecutamos soluciones de transformación digital que ayudan a nuestros clientes a superar las expectativas de sus clientes, superar a la competencia y hacer crecer su negocio. Con capacidades incomparables en estrategia, creatividad y tecnología, nuestros colegas aportan pensamiento ambicioso e ideas innovadoras, junto con un enfoque práctico para ayudar a nuestros clientes, las empresas más grandes y las marcas más importantes del mundo, a tener éxito. QUÉ CREEMOS En Perficient, nos comprometemos a desafiar, defender y celebrar a nuestra gente. Experimentarás una cultura única y colaborativa que valora cada voz. Únete a nuestro equipo y serás parte de algo verdaderamente especial. Creemos en el desarrollo de una fuerza laboral tan diversa e inclusiva como los clientes con los que trabajamos. Estamos comprometidos a escuchar activamente, aprender y actuar para promover aún más nuestra organización, nuestras comunidades y nuestros futuros líderes... y aún no hemos terminado. Perficient, Inc. se enorgullece de ofrecer igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo, sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o condición de veterano protegido, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Perficient, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en cada ubicación en la que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, entre otros, la contratación, colocación, promoción, rescisión, despido, recontratación, transferencia, licencias, compensación y capacitación. Perficient, Inc. prohíbe expresamente cualquier forma de acoso ilegal a empleados por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o veteranos cubiertos. La interferencia indebida con la capacidad de los empleados de Perficient, Inc. para realizar sus funciones laborales esperadas no se tolera en absoluto. Acomodaciones por Discapacidad: Perficient se compromete a proporcionar un proceso de empleo sin barreras con adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y veteranos discapacitados en nuestros procedimientos de solicitud de empleo. Si necesita ayuda o una adaptación debido a una discapacidad, contáctenos. Descargo de responsabilidad: Las declaraciones anteriores no pretenden ser una declaración completa del contenido del trabajo, sino que actúan como una guía de las funciones esenciales realizadas por el empleado asignado a esta clasificación. La gerencia se reserva la discreción de agregar o cambiar las funciones del puesto en cualquier momento. Perficient es la firma global de consultoría de IA y tecnología que está revolucionando el modelo de consultoría tradicional. Impulsados por nuestros más de 7.000 asesores, ingenieros y diseñadores, Perficient implementa soluciones basadas en IA que rompen convenciones y ofrecen resultados que importan. Sirviendo con orgullo a clientes que representan las marcas más innovadoras del mundo, y en colaboración con nuestro poderoso ecosistema de socios tecnológicos, aportamos una profunda experiencia en la industria y un diseño basado en datos para redefinir cómo las empresas operan y tienen éxito. Perficient es diferente. De verdad. Obtenga más información en perficient.com.
Responsabilidades
- Participar en el ciclo de vida del desarrollo de software
- Tomar dirección de arquitectos de soluciones y leads
- Servir como Product Owner / Business Analyst para plataforma existente
- Asociarse con stakeholders del cliente en EE.UU.
- Recopilar, refinar, documentar y priorizar requisitos de negocio y funcionales
- Traducir requisitos en user stories claras y criterios de aceptación
- Proporcionar soporte y supervisión funcional para características existentes en Clarion
- Gestionar prioridades del backlog
- Comunicar tradeoffs
- Mantener a los stakeholders alineados en alcance, estado y próximos pasos
- Actuar como puente entre operaciones actuales y plataforma futura
- Colaborar con equipos técnicos
- Facilitar conversaciones con clientes y equipos internos en inglés
- Apoyar la preparación de lanzamientos
- Validar funcionalidad entregada
- Seguimiento post-lanzamiento
Skills requeridas
Beneficios
- Compensación competitiva
- Oportunidades de work/life balance
- Beneficios
- Recompensas y programas de reconocimiento
- Oportunidades de bono