Líder de Automatización de Pruebas para LatAm
Empresa de consultoría digital busca un Líder de QA Automation Engineer para unirse a su equipo en LATAM, con modalidad remota. El rol implica definir estrategias de prueba, arquitectar frameworks de automatización, integrar pipelines CI/CD y mentorizar equipos.
Si buscás liderar la estrategia de automatización de pruebas en LATAM y trabajar con tecnologías de punta de forma remota, este puesto es para vos. Podrás mentorizar equipos y ser parte de una consultora global en crecimiento.
Descripción del puesto
Oportunidad laboral para un/a Lead QA Automation Engineer para unirse a nuestro equipo en LATAM. Como Lead Technical Consultant, participarás en todos los aspectos del ciclo de vida del desarrollo de software, incluyendo estimación, diseño técnico, implementación, documentación, pruebas, despliegue y soporte de aplicaciones desarrolladas para nuestros clientes. Como miembro de un equipo, recibirás indicaciones de los arquitectos de soluciones y líderes sobre las actividades de desarrollo. ¡Perficient siempre busca el mejor talento y te necesitamos! Somos un líder global en consultoría digital, en rápido crecimiento, y estamos transformando las empresas más grandes y las marcas más importantes del mundo. Trabajarás con las últimas tecnologías, expandirás tus habilidades y te convertirás en parte de nuestra comunidad global de colegas talentosos, diversos y conocedores. Responsabilidades: - Liderar la iniciativa "quality-first", estableciendo la estrategia para la automatización, las pruebas y las mejores prácticas de QA. - Definir estrategias de prueba en todo el stack: unitarias, de integración, de API, de UI, de rendimiento, de carga y de seguridad. - Colaborar con el liderazgo de ingeniería y producto para alinear las prioridades de prueba con los objetivos de lanzamiento y los estándares de cumplimiento. - Ser mentor/a de los equipos de QA y desarrollo, fomentando una cultura "shift-left" donde las pruebas son parte integral del SDLC. - Arquitectar e implementar frameworks de automatización de pruebas escalables y reutilizables para escenarios de UI, API y end-to-end. - Integrar suites de pruebas en pipelines de CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions o equivalentes). - Construir frameworks de prueba utilizando herramientas como Cypress, Selenium, Robot, PyTest y RestAssured. - Desarrollar suites de pruebas de rendimiento/carga utilizando JMeter, Locust o k6, e integrar resultados en las puertas de lanzamiento. - Establecer dashboards para cobertura de pruebas, densidad de defectos, benchmarks de rendimiento y preparación para lanzamientos. - Asociarse con DevOps para optimizar entornos de prueba, pipelines de CI/CD y gestión de datos de prueba. - Impulsar la adopción de nuevas herramientas, frameworks y metodologías de prueba para mejorar la velocidad y la confiabilidad. Requisitos: - Más de 7 años de experiencia en ingeniería de pruebas de software, incluyendo más de 2 años en un rol de liderazgo. - Fuerte dominio de C#, JavaScript/TypeScript y Python para la construcción de frameworks de automatización. - Experiencia comprobada en pruebas de UI (Cypress, Selenium, Playwright), pruebas de API (Postman, RestAssured, PyTest) y pruebas de integración. - Experiencia práctica en pruebas de rendimiento y escalabilidad utilizando JMeter, Locust o equivalentes. - Sólida experiencia en pruebas SQL/bases de datos; se prefiere familiaridad con PostgreSQL. - Fuerte comprensión de microservicios, arquitecturas orientadas a eventos, Redis y Elasticsearch. - Experiencia con plataformas cloud (Azure o AWS) y entornos contenerizados (Docker, Kubernetes). - Fuertes habilidades de liderazgo, mentoría y colaboración con equipos multifuncionales. - Conocimiento práctico de herramientas de calidad de código, cobertura y pruebas de seguridad (SonarQube, OWASP ZAP, etc.). Beneficios: Los empleados a tiempo completo de Perficient reciben beneficios completos y competitivos. Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo, compensación competitiva, generosas oportunidades de equilibrio entre vida laboral y personal y un paquete de beneficios excepcional que incluye tiempo libre remunerado más días festivos. Además, todos los colegas son elegibles para una serie de programas de recompensas y reconocimiento, incluidas oportunidades de bonificación facturables. Fomentar un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal y brindar a nuestros colegas excelentes beneficios son solo parte de lo que hace de Perficient un gran lugar para trabajar. QUIÉNES SOMOS Perficient es una consultora digital global líder. Imaginamos, creamos, diseñamos y ejecutamos soluciones de transformación digital que ayudan a nuestros clientes a superar las expectativas de los clientes, superar a la competencia y hacer crecer su negocio. Con capacidades incomparables en estrategia, creatividad y tecnología, nuestros colegas aportan pensamiento ambicioso e ideas innovadoras, junto con un enfoque práctico para ayudar a nuestros clientes, las empresas más grandes y las marcas más importantes del mundo, a tener éxito. QUÉ CREEMOS En Perficient, prometemos desafiar, defender y celebrar a nuestra gente. Experimentarás una cultura única y colaborativa que valora cada voz. Únete a nuestro equipo y serás parte de algo verdaderamente especial. Creemos en el desarrollo de una fuerza laboral tan diversa e inclusiva como los clientes con los que trabajamos. Estamos comprometidos a escuchar activamente, aprender y actuar para promover aún más nuestra organización, nuestras comunidades y nuestros futuros líderes... y aún no hemos terminado. Perficient, Inc. se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o condición de veterano protegido de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Perficient, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en cada ubicación en la que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, pero no limitado a, contratación, colocación, promoción, rescisión, despido, recontratación, transferencia, licencias, compensación y capacitación. Perficient, Inc. prohíbe expresamente cualquier forma de acoso ilegal a empleados por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o veteranos cubiertos. La interferencia indebida con la capacidad de los empleados de Perficient, Inc. para realizar sus funciones laborales esperadas no es tolerada en absoluto. Acomodaciones por Discapacidad: Perficient se compromete a proporcionar un proceso de empleo sin barreras con adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y veteranos discapacitados en nuestros procedimientos de solicitud de empleo. Si necesita ayuda o una adaptación debido a una discapacidad, contáctenos. Descargo de responsabilidad: Las declaraciones anteriores no pretenden ser una declaración completa del contenido del trabajo, sino que actúan como una guía para las funciones esenciales realizadas por el empleado asignado a esta clasificación. La gerencia se reserva la discreción de agregar o cambiar las funciones del puesto en cualquier momento. Perficient es la firma global de consultoría de IA y tecnología que está revolucionando el modelo de consultoría tradicional. Impulsados por nuestros más de 7.000 asesores, ingenieros y diseñadores, Perficient implementa soluciones "AI-first" que rompen convenciones y ofrecen resultados que importan. Sirviendo con orgullo a clientes que representan las marcas más innovadoras del mundo, y en colaboración con nuestro poderoso ecosistema de socios tecnológicos, aportamos una profunda experiencia en la industria y diseño basado en datos para redefinir cómo las empresas operan y tienen éxito. Perficient es diferente. De verdad. Obtenga más información en perficient.com.
Responsabilidades
- Liderar la iniciativa de calidad
- Establecer estrategia para automatización, pruebas y mejores prácticas de QA
- Definir estrategias de prueba en todo el stack (unit, integration, API, UI, performance, load, security)
- Colaborar con liderazgo de ingeniería y producto
- Mentorizar equipos de QA y desarrollo
- Arquitectar e implementar frameworks escalables y reutilizables de automatización de pruebas
- Integrar suites de pruebas en pipelines CI/CD
- Construir frameworks de prueba
- Desarrollar suites de pruebas de rendimiento/carga
- Establecer dashboards para cobertura de pruebas, densidad de defectos, benchmarks de rendimiento y preparación de lanzamientos
- Asociarse con DevOps para optimizar entornos de prueba, pipelines CI/CD y gestión de datos de prueba
- Impulsar la adopción de nuevas herramientas, frameworks y metodologías de prueba
Skills requeridas
Beneficios
- Compensación competitiva
- Oportunidades de equilibrio vida-trabajo
- Paquete de beneficios
- Días de vacaciones pagas
- Días festivos pagados
- Oportunidades de bonificación
- Reconocimiento