Gerente Regional de Sucursales
Se busca Gerente Regional para supervisar la ejecución de estrategias de crédito, desarrollo de equipos y logro de objetivos en más de 50 sucursales. Requiere experiencia en coordinación operativa/comercial, gestión de equipos y conocimiento de sistemas financieros.
Si tenés experiencia en gestión comercial y liderando equipos, esta es tu oportunidad para crecer. Podrás implementar estrategias y potenciar el desarrollo de más de 50 sucursales en Chiapas.
Descripción del puesto
Objetivo del puesto: Asegurar la correcta ejecución e implementación de la estrategia central de los productos de Crédito, la aplicación de procesos, la utilización de las herramientas y el desarrollo de equipos de alto desempeño para impulsar la venta y el logro de objetivos con una gran experiencia al colaborador y al cliente en los puntos de venta de la región. Responsabilidades principales: - Comunicar y capacitar en productos, procesos y estrategias centrales. - Supervisar la correcta implementación de estrategias en sucursales. - Identificar necesidades y oportunidades específicas del territorio y mercado. - Generar estrategias con enfoque en rentabilidad y productividad. - Dar seguimiento a indicadores de desempeño (KPI’s) y productividad de sucursales. - Asegurar una colaboración efectiva entre los socios comerciales y los operadores de la RED (Territoriales, Directores, Regionales, Gerentes y Asesores). Fomentar la productividad de asesores e incrementar la rentabilidad. - Asegurar cumplimiento de lineamientos operativos, normatividad y políticas internas. - Seguimiento a más de 50 sucursales en CHIAPAS. Perfil requerido: Formación académica: Licenciatura concluida (áreas comerciales, administración o afín). Experiencia: - 1 a 3 años en coordinación operativa o comercial en campo (Gerente Regional, Implementación o supervisión). - Administración de proyectos de mejora operativa o comercial. - Venta de productos financieros o retail. - Atención a socios comerciales. - Liderazgo y gestión de equipos. Conocimientos y habilidades técnicas: - Manejo de sistemas operativos (SIE, SRCU, ADN, SAC, Punto de venta). - Uso de sistemas bancarios y de gestión administrativa. - Manejo de Office intermedio-avanzado. - Análisis de indicadores de desempeño (KPI’s). Competencias: - Capacidad de análisis y resolución de problemas. - Comunicación efectiva y habilidades de capacitación. - Organización del tiempo y autogestión. - Liderazgo sin autoridad (capacidad de influir y movilizar equipos). - Orientación a resultados y trabajo bajo presión. - Negociación y generación de acuerdos.
Responsabilidades
- Comunicar y capacitar en productos, procesos y estrategias centrales.
- Supervisar la correcta implementación de estrategias en sucursales.
- Identificar necesidades y oportunidades específicas del territorio y mercado.
- Generar estrategias con enfoque en rentabilidad y productividad.
- Dar seguimiento a indicadores de desempeño (KPI’s) y productividad de sucursales.
- Asegurar una colaboración efectiva entre los socios comerciales y los operadores de la RED.
- Fomentar la productividad de asesores e incrementar la rentabilidad.
- Asegurar cumplimiento de lineamientos operativos, normatividad y políticas internas.
- Seguimiento a más de 50 sucursales en CHIAPAS