Gerente de Recursos Humanos
Empresa de transporte en Rosario busca un Gerente de RRHH con al menos 5 años de experiencia para coordinar y gestionar todos los procesos del área, incluyendo relaciones laborales, selección, capacitación y desarrollo de talentos.
Si tenés experiencia en RRHH y buscás un rol clave para liderar la estrategia de gestión de personas en una empresa de transporte en Rosario, esta es tu oportunidad. Podrás implementar y desarrollar procesos alineados a los objetivos del negocio.
Descripción del puesto
Descripción del puesto Buscamos un profesional de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines, con experiencia mínima de 5 años en coordinación y gestión de procesos de recursos humanos en empresas de grandes dotaciones. Será su misión principal planificar, desarrollar y gestionar las estrategias y procesos del área, alineados a la consecución de los objetivos del negocio y a la cultura organizacional. Algunas de sus responsabilidades serán: - Gestionar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normas de la empresa. - Trabajar en acciones de fortalecimiento de la identidad y cultura organizacional. - Asesorar y acompañar a los mandos medios y gerenciales en la gestión de las personas. - Gestionar el sistema de valoración del desempeño y articulación de programas de desarrollo de talentos. - Garantizar el desarrollo y la actualización del sistema de remuneraciones y beneficios. - Coordinar y monitorear los procesos de selección, inducción, capacitación, administración de personal y comunicación interna de la empresa. - Gestionar el ausentismo y las relaciones gremiales. Buscamos una persona proactiva, resolutiva, con capacidad de liderazgo, planificación y gestión de recursos, que tenga excelentes relaciones interpersonales y trabaje orientada al cumplimiento de objetivos. Es requisito tener manejo de Paquete Office avanzado y se valorará experiencia y conocimientos de sistemas de gestión. Jornada de trabajo full time presencial – Rosario. Se ofrecen excelentes condiciones de contratación, muy buen clima laboral, posibilidades de desarrollo profesional y la oportunidad de ingresar en una empresa en pleno proceso de profesionalización y cambio cultural.
Responsabilidades
- Planificar, desarrollar y gestionar las estrategias y procesos del área de RRHH
- Gestionar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normas de la empresa
- Trabajar en acciones de fortalecimiento de la identidad y cultura organizacional
- Asesorar y acompañar a los mandos medios y gerenciales en la gestión de las personas
- Gestionar el sistema de valoración del desempeño y articulación de programas de desarrollo de talentos
- Garantizar el desarrollo de la actualización del sistema de remuneraciones y beneficios
- Coordinar y monitorear los procesos de selección, inducción, capacitación, administración de personal y comunicación interna
- Gestionar el ausentismo y las relaciones gremiales
Skills requeridas
Beneficios
- Excelentes condiciones de contratación
- Muy buen clima laboral
- Posibilidades de desarrollo profesional
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