bumeranhace 1 día

Coordinador/a de Clínica Médica

Confidencial
CABA, Ciudad Autónoma de Buenos AiresPresencial · Tiempo parcial
Gerencial
A convenir

Sanatorio de Alta Complejidad busca Coordinador/a de Clínica Médica con título de Médico/a, especialización en Medicina Interna y experiencia en conducción de equipos médicos para garantizar la excelencia asistencial y la seguridad del paciente.

Por qué aplicar

Si sos médico/a con especialidad en Clínica Médica y te apasiona la gestión, esta es tu oportunidad. Podrás liderar un equipo en un sanatorio de alta complejidad, impulsando la excelencia asistencial y la mejora continua. Ideal para quienes buscan crecer en un rol de liderazgo médico.

Descripción del puesto

Prestigioso sanatorio de Alta Complejidad se encuentra en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Clínica Médica para liderar, organizar y potenciar el funcionamiento integral del servicio en conjunto con la jefatura de clínica médica, garantizando estándares de excelencia asistencial, calidad médica y una experiencia humana de alto valor para pacientes, familias y equipos profesionales. Será responsable de coordinar integralmente el servicio de Clínica Médica, asegurando la excelencia en la atención, la implementación de procesos asistenciales seguros y eficientes, y el desarrollo de una cultura organizacional centrada en la calidad, el respeto y la mejora continua. La posición requiere un liderazgo médico capaz de integrar la visión clínica con la gestión institucional, promoviendo una atención humanizada, basada en evidencia, orientada a resultados y alineada con los estándares de seguridad del paciente. Responsabilidades principales: - Coordinar el funcionamiento médico-asistencial del área de Clínica Médica. - Supervisar y acompañar equipos médicos interdisciplinarios. - Promover indicadores de calidad, productividad y eficiencia asistencial. - Liderar estrategias de seguridad del paciente y mejora continua. - Participar activamente en la definición y revisión de procesos clínicos. - Acompañar procesos de cambio, innovación y crecimiento institucional. - Mantener una comunicación efectiva con pacientes, familiares, colegas y líderes institucionales. Requisitos excluyentes: - Título de Médico/a. - Especialización completa en Medicina Interna. - Matrícula profesional habilitante. - Experiencia comprobable en conducción o coordinación de equipos médicos. Requisitos valorados: - Formación y experiencia en gestión hospitalaria, administración en salud o liderazgo médico. - Conocimientos sólidos en calidad asistencial, acreditación y seguridad del paciente. - Experiencia en manejo de indicadores, protocolos y procesos de mejora continua. Competencias personales y de liderazgo: - Excelente trato interpersonal y vocación de servicio. - Capacidad de favorecer un clima laboral positivo, colaborativo y orientado al aprendizaje. - Tolerancia al estrés y capacidad de resolución en contextos de presión. - Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales complejas. - Capacidad de negociación y construcción de consensos. - Proactividad, visión estratégica y orientación a resultados. Reporta a: - Jefatura de Clínica Médica - Dirección Médica - Dirección General Modalidad y carga horaria a convenir según disponibilidad profesional y necesidades institucionales.

Responsabilidades

  • Coordinar el funcionamiento médico-asistencial del área de Clínica Médica
  • Supervisar y acompañar equipos médicos interdisciplinarios
  • Promover indicadores de calidad, productividad y eficiencia asistencial
  • Liderar estrategias de seguridad del paciente y mejora continua
  • Participar activamente en la definición y revisión de procesos clínicos
  • Acompañar procesos de cambio, innovación y crecimiento institucional
  • Mantener una comunicación efectiva con pacientes, familiares, colegas y líderes institucionales

Skills requeridas

Conducción de equipos médicosGestión de procesos asistencialesSeguridad del pacienteMejora continuaComunicación efectivaLiderazgo médicoTrato interpersonalVocación de servicioClima laboral positivoColaboraciónAprendizajeTolerancia al estrésResolución de problemasManejo de relaciones interpersonales complejasNegociaciónConstrucción de consensosProactividadVisión estratégicaOrientación a resultados
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