Administrativo de RRHH
Se busca Administrativo/a de RRHH para operar en un centro de distribución en San Bernardo. Las tareas incluyen gestión de contratos, asistencia, novedades del personal, y soporte administrativo. Se requiere experiencia mínima de 6 meses y manejo intermedio de Excel.
Si tenés experiencia administrativa y querés desarrollarte en RRHH en una empresa de servicios, esta oportunidad en San Bernardo es para vos. Podrás gestionar contratos y dar soporte al personal operativo.
Descripción del puesto
Grupo Pro, empresa de servicios y gestión de personas, se encuentra en búsqueda de un(a) Administrativo(a) de Recursos Humanos para desempeñarse en la operación de Centro de distribución en san bernardo. El cargo tiene como objetivo apoyar la gestión administrativa del área de RRHH en terreno, asegurando el cumplimiento de los procesos laborales y la correcta atención del personal operativo. Principales funciones: Elaborar, revisar y archivar contratos, anexos y finiquitos. Registrar asistencia, licencias médicas y novedades del personal. Mantener actualizada la información en sistemas y planillas de control. Apoyar en procesos de ingreso y salida de personal (inducciones, entrega de uniforme). Brindar soporte administrativo al Supervisor de RRHH y coordinar con casa matriz. Emitir reportes y documentación de apoyo a gestión. Requisitos: Experiencia mínima de 6 meses en labores administrativas o de RRHH. Manejo intermedio de Excel y herramientas de oficina. Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo. Disponibilidad inmediata. Condiciones laborales: Horario: Lunes a sabado– horario rotativo. Renta líquida aproximada: $750.000 (detalle: $600.000 base + $50.000 colación + $50.000 movilización + $50.000 bono de responsabilidad). Ubicación: San bernardo. Interesados/as postular a través de este medio para agendar entrevista.
Responsabilidades
- Elaborar, revisar y archivar contratos, anexos y finiquitos.
- Registrar asistencia, licencias médicas y novedades del personal.
- Mantener actualizada la información en sistemas y planillas de control.
- Apoyar en procesos de ingreso y salida de personal (inducciones, entrega de uniforme).
- Brindar soporte administrativo al Supervisor de RRHH y coordinar con casa matriz.
- Emitir reportes y documentación de apoyo a gestión.
Skills requeridas
Beneficios
- colación
- movilización
- bono de responsabilidad