Administrativo de RRHH
Se busca Administrativo de RRHH para apoyar la gestión del área en un supermercado, realizando tareas de contratación, control de asistencia y soporte al personal operativo. Requiere experiencia mínima de 6 meses y manejo de Excel.
Si tenés experiencia administrativa y querés meterte de lleno en RRHH en un rubro dinámico como el de supermercados, ¡este puesto es para vos! Vas a poder desarrollar tus habilidades en gestión de personal y ser un soporte clave en el día a día.
Descripción del puesto
Grupo Pro, empresa de servicios y gestión de personas, se encuentra en búsqueda de un(a) Administrativo(a) de Recursos Humanos para desempeñarse en la operación de Supermercado – Lo Barnechea. El cargo tiene como objetivo apoyar la gestión administrativa del área de RRHH en terreno, asegurando el cumplimiento de los procesos laborales y la correcta atención del personal operativo. Principales funciones: Elaborar, revisar y archivar contratos, anexos y finiquitos. Registrar asistencia, licencias médicas y novedades del personal. Mantener actualizada la información en sistemas y planillas de control. Apoyar en procesos de ingreso y salida de personal (inducciones, entrega de uniforme). Brindar soporte administrativo al Supervisor de RRHH y coordinar con casa matriz. Emitir reportes y documentación de apoyo a gestión. Requisitos: Experiencia mínima de 6 meses en labores administrativas o de RRHH. Manejo intermedio de Excel y herramientas de oficina. Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo. Disponibilidad inmediata. Condiciones laborales: Horario: Lunes a viernes – horario administrativo. Renta líquida aproximada: $750.000 (detalle: $600.000 base + $50.000 colación + $50.000 movilización + $50.000 bono de responsabilidad). Ubicación: Supermercado ubicado en Av. Las Condes con Avenida La Dehesa Interesados/as postular a través de este medio para agendar entrevista.
Responsabilidades
- Elaborar, revisar y archivar contratos, anexos y finiquitos.
- Registrar asistencia, licencias médicas y novedades del personal.
- Mantener actualizada la información en sistemas y planillas de control.
- Apoyar en procesos de ingreso y salida de personal (inducciones, entrega de uniforme).
- Brindar soporte administrativo al Supervisor de RRHH y coordinar con casa matriz.
- Emitir reportes y documentación de apoyo a gestión.
Skills requeridas
Beneficios
- colación
- movilización
- bono de responsabilidad