Se busca Administrativo/a de RRHH para importante supermercado en Cañuelas, con experiencia en funciones administrativas de RRHH, manejo de herramientas informáticas y habilidades interpersonales. Tareas incluyen gestión de contratos, nóminas, altas/bajas de personal, control de ausentismo y mantenimiento de legajos.
Si sos estudiante de RRHH o afines y tenés experiencia administrativa, esta es tu oportunidad. Podés sumar experiencia en un supermercado de Cañuelas, gestionando todo lo relacionado con el personal.
Descripción del puesto
Importante supermercado se encuentra en la búsqueda de un Administrativo /a de RRHH para incorporar de manera eventual a su equipo de trabajo de la localidad de Cañuelas Valoraremos: Experiencia comprobable en funciones administrativas en el área de recursos humanos. Estudiantes en RRHH, Adm. de empresas o afines. Dominio avanzado de herramientas informáticas (Microsoft Office, paquete de software de recursos humanos, etc.) Trabajo en equipo y habilidad para establecer relaciones interpersonales efectivas. Tareas principales: Trabajo en equipo y habilidad para establecer relaciones interpersonales efectivas. Manejar y organizar la documentación en relación a contratos, nóminas y otros documentos internos. Realizar las gestiones para el ingreso y egreso de personal y otras gestiones vinculadas con los empleados (altas y bajas del personal en AFIP, apertura de cuentas bancarias, licencias, etc.). Mantener legajos actualizados y completos. Control de Ausentismo, contacto con medicina laboral, mandar médicos a domicilio, hacer seguimiento hasta el alta. Habilidades: -Perfil altamente organizado y orientado a resultados. -Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. -Capacidad de resolución de conflictos y toma de decisiones. -Proactividad y actitud positiva. SI te interesa la propuesta laboral, envianos tu cv!
Responsabilidades
- Manejar y organizar la documentación en relación a contratos, nóminas y otros documentos internos.
- Realizar las gestiones para el ingreso y egreso de personal y otras gestiones vinculadas con los empleados (altas y bajas del personal en AFIP, apertura de cuentas bancarias, licencias, etc.).
- Mantener legajos actualizados y completos.
- Control de Ausentismo, contacto con medicina laboral, mandar médicos a domicilio, hacer seguimiento hasta el alta.