Líder de Tienda / Administrador de Punto de Venta
Se busca líder de tienda con experiencia en ventas, servicio al cliente y gestión de equipos para punto de venta presencial. Responsable de metas comerciales, experiencia del cliente y desarrollo del equipo.
Si te apasiona liderar equipos y crear experiencias de compra memorables, este puesto es para vos. Podrás desarrollar tu potencial en ventas y servicio, gestionando un punto de venta y haciendo crecer a tu gente. Ideal para quienes buscan un rol de liderazgo con impacto directo.
Descripción del puesto
¡Buscamos un líder apasionado por el servicio, las ventas y el desarrollo de equipos! Creemos que cada experiencia de compra puede convertirse en un momento especial para las familias. Por eso buscamos líderes capaces de inspirar a sus equipos, generar confianza en los clientes y asegurar una experiencia cálida y memorable en cada visita. Serás responsable de liderar integralmente el punto de venta, garantizando el cumplimiento de metas comerciales, la excelencia en el servicio y el desarrollo de un equipo comprometido con la experiencia del cliente. Responsabilidades: - Liderar, acompañar y desarrollar el equipo de tienda. - Cumplir el presupuesto de ventas e indicadores comerciales. - Garantizar una experiencia de servicio cercana y de calidad. - Gestionar inventarios, rotación y control de merma. - Programar horarios y supervisar la productividad del equipo. - Implementar estrategias comerciales y de fidelización. - Realizar seguimiento a indicadores, gestión comercial y atención de PQRS. - Velar por el cumplimiento de los estándares de experiencia y servicio en tienda. Requisitos: - Experiencia mínima de un año como administrador, supervisor, líder o coadministrador de tienda. - Experiencia liderando equipos y gestionando indicadores comerciales. - Conocimientos en ventas, servicio al cliente e inventarios. - Disponibilidad para laborar en turnos rotativos. Condiciones: - Salario: $1.964.430 + prestaciones de ley + comisiones. - Domingo a domingo con día compensatorio. - Turnos rotativos de apertura y cierre. Buscamos personas con: - Liderazgo cercano y capacidad para desarrollar equipos. - Alta orientación al servicio y experiencia del cliente. - Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Capacidad de organización, seguimiento y resolución de situaciones. - Orientación a resultados comerciales sin perder el enfoque humano. Si disfrutas liderar equipos, generar experiencias memorables y contribuir al cumplimiento de metas comerciales, esta oportunidad es para ti.
Responsabilidades
- Liderar, acompañar y desarrollar el equipo de tienda.
- Cumplir el presupuesto de ventas e indicadores comerciales.
- Garantizar una experiencia de servicio cercana y de calidad.
- Gestionar inventarios, rotación y control de merma.
- Programar horarios y supervisar la productividad del equipo.
- Implementar estrategias comerciales y de fidelización.
- Realizar seguimiento a indicadores, gestión comercial y atención de PQRS.
- Velar por el cumplimiento de los estándares de experiencia y servicio en tienda.
Skills requeridas
Beneficios
- Prestaciones de ley
- Comisiones