Sr. Technical Recruiter

Se busca Sr. Technical Recruiter para unirse al equipo de Dialpad en Buenos Aires. El rol implica gestionar y apoyar el proceso de reclutamiento para los equipos de Ingeniería, Producto y Diseño.

Descripción del puesto

Dialpad es la plataforma de comunicaciones empresariales nativa de IA. Unificamos llamadas, mensajería, reuniones y centro de contacto en una sola plataforma, impulsada por IA que entiende cada conversación en tiempo real. Más de 70.000 empresas en todo el mundo, incluyendo WeWork, Asana, NASDAQ, AAA Insurance, COMPASS Realty, Uber, Randstad y Tractor Supply, confían en Dialpad para construir conexiones más fuertes con los clientes utilizando información impulsada por IA en tiempo real. Estamos buscando un Senior Technical Recruiter apasionado y motivado para unirse a Dialpad. Responsabilidades: gestionar y apoyar el proceso de reclutamiento de ciclo completo para Ingeniería, Producto y Diseño. También tendrás la oportunidad de apoyar a organizaciones adicionales dentro de la empresa y ayudar con la búsqueda de talentos donde sea necesario. Responsabilidades: - Gestionar el proceso de reclutamiento de ciclo completo, asegurando una experiencia de candidato fluida, consistente y altamente positiva en Argentina, Canadá y EE. UU. - Desarrollar relaciones profundas con candidatos, gerentes de contratación, equipos y partes interesadas globales. - Innovar en formas de construir un pipeline de talentos, identificar técnicas de búsqueda creativas y reclutar en una variedad de lugares para construir equipos equilibrados e inclusivos. - Defender una experiencia de candidato y gerente de contratación excepcional, enfocada en una conexión cálida, atractiva y significativa durante el proceso de reclutamiento. - Buscar, evaluar y seleccionar talentos que conduzcan a ofertas, negociación y cierre. - Colaborar estrechamente con la gerencia y otros socios de Adquisición de Talentos para atraer talentos que apoyen las líneas de negocio globales. - Acelerar la participación del candidato y mejorar la experiencia del candidato durante todo el proceso de contratación con comunicación constante de alto nivel. - Identificar técnicas de búsqueda innovadoras y creativas que entreguen resultados sólidos. Requisitos: - Licenciatura o experiencia práctica equivalente. - 7+ años de experiencia en reclutamiento en las áreas de Ingeniería, Producto y Diseño para una empresa de tecnología en crecimiento. - Experiencia reclutando para diferentes regiones: NAM y LATAM (obligatorio), EMEA (deseable). - Experiencia previa trabajando en una empresa SaaS. - Experiencia colaborando con gerentes de contratación senior y ejecutivos durante el ciclo de reclutamiento. - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita (tanto en español como en inglés) con énfasis en tacto y diplomacia. - Fuerte ética de trabajo, integridad y responsabilidad personal. - Experiencia comprobada en la negociación y cierre de paquetes de compensación complejos. - Demostrada capacidad para prosperar en un entorno dinámico y acelerado, priorizando múltiples tareas y administrando el tiempo de manera eficiente. - Autoiniciador con un historial de construcción de relaciones sólidas y productivas. - Sólida comprensión de la terminología de ventas, estructuras de compensación, técnicas y metodologías es altamente preferible. - Familiaridad con Greenhouse es un plus. Beneficios: - Trabajar en el centro de la transformación de IA en comunicaciones empresariales - Construir y enviar productos de IA agénicos que están redefiniendo cómo operan las empresas - Unirse a un equipo donde la IA amplifica el impacto de cada empleado - Salario competitivo, beneficios integrales y oportunidades reales de crecimiento

Responsabilidades

• Gestión del proceso de reclutamiento
• Desarrollo de relaciones con candidatos y gerentes
• Sourcing de candidatos
• Negociación de paquetes de compensación

Skills requeridas

Beneficios

• Competitive salary
• Comprehensive benefits
• Opportunities for growth

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