Responsable de Recursos Humanos
Empresa de diseño busca Responsable de RRHH para gestionar procesos administrativos y de personal, incluyendo liquidación de sueldos, administración de personal, relaciones institucionales, desarrollo organizacional y comunicación interna. Se requiere experiencia semi-senior en PyMEs industriales y manejo de Excel.
Si tenés experiencia en RRHH en PyMEs y buscás un rol integral donde puedas gestionar desde la liquidación de sueldos hasta el desarrollo organizacional, este puesto en Pimpo Design es para vos. Sumate a una empresa de diseño con modalidad híbrida en Saavedra.
Descripción del puesto
Nos encontramos en la búsqueda de un Responsable de Recursos Humanos con un perfil organizado, resolutivo y con gran capacidad de seguimiento para sumarse a nuestro equipo. El objetivo principal del puesto será coordinar y dar soporte a los procesos administrativos y de recursos humanos de la empresa, garantizando el orden operativo, el seguimiento de la información laboral y acompañando la implementación de mejoras organizacionales. Principales Responsabilidades: - Gestión de Novedades y Liquidación: Control de asistencia, horas trabajadas, horas extras, ausentismo y seguimiento de novedades para la liquidación de sueldos. Cálculo y preparación de pagos semanales/quincenales. - Administración de Personal: Coordinación de altas, bajas y actualizaciones del personal. Seguimiento de legajos digitalizados, documentación laboral, ART, licencias, vacaciones y certificados médicos. - Relaciones Institucionales: Comunicación directa con el estudio contable, asesoría laboral, sindicatos y gestión de F. 931. - Desarrollo y Clima Organizacional: Colaboración en procesos de búsqueda y selección, inducción, seguimiento de clima laboral, aplicación de sanciones/apercibimientos y desarrollo de propuestas de mejora interna. - Gestión de Eventos y Comunicación: Manejo de la línea de comunicación interna (WhatsApp sectorial), organización de fechas festivas, eventos corporativos (fin de año, aniversarios) y compras/presupuestos asociados. - Reportes y Operación: Elaboración de reportes y KPIs (costos laborales, ausentismo, rotación). Coordinación y entrega de elementos de trabajo y EPP. Soporte administrativo general a la dirección. ¿Qué perfil buscamos? - Experiencia laboral Semi-Senior (se valorará especialmente la experiencia previa en administración de RRHH en PyMEs industriales). - Manejo intermedio de herramientas administrativas y planillas de cálculo (Excel). - Marcada capacidad para trabajar con información confidencial y un excelente manejo interpersonal para comunicarse con distintos sectores. Condiciones de Trabajo: - Horario: Full-time, de lunes a sábados de 8 a 14 hs. - Modalidad: Híbrida (Presencial: martes, jueves y sábados / Remoto: lunes, miércoles y viernes).
Responsabilidades
- Gestión de Novedades y Liquidación
- Administración de Personal
- Relaciones Institucionales
- Desarrollo y Clima Organizacional
- Gestión de Eventos y Comunicación
- Reportes y Operación
- Soporte administrativo general a la dirección