computrabajohace 6 días

Responsable de Recursos Humanos

Importante empresa del sectorCórdoba, CórdobaPresencial · Tiempo completo
Gerencial3+ años

Se busca un Responsable de RRHH para liderar el área, gestionando procesos soft y hard, incluyendo desarrollo de personal, selección, capacitación, clima laboral, administración de personal y liquidación de haberes.

Descripción del puesto

Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de un/una Responsable de RRHH para liderar el área en sus procesos soft y hard. Sus principales tardes y responsabilidades serán: Planificar y ejecutar proyectos específicos de desarrollo de personal y evolución de competencias de referentes y personal Gestionar eficazmente los procesos de desempeño, selección y capacitación Generar nuevas propuestas para efemérides, beneficios y acciones para el personal, orientado al mejoramiento del clima en la empresa Integrar a la empresa a través de comunicaciones e interacciones a través grupos internos, e-mails internos y demás herramientas Gestionar los procesos de encuestas de clima, control de sanciones y ausentismo Mantener compromiso y responsabilidad para consecución de objetivos y acompañamiento al desarrollo organizacional Mantener buen trato con sus pares y jefes, y comunicación continua con referentes de sectores y personal en general Estar atento a las necesidades de otros sectores, realizar cambios y elevar a sus superior sugerencias para mejorar Supervisar y acompañar el proceso de liquidación de haberes mensual, vacaciones, anticipo de haberes Supervisar y acompañar la gestión de administración de personal de todos los colaboradores Recorrer, junto a la/el Especialista Payroll las diferentes sucursales, con el fin de relevar necesidades del personal Gestionar diariamente TuRecibo y Time, herramientas integrales del área Perfil del puesto: Educación mínima: Universitario completo (Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de RRHH Administración de personal) Conocimientos adicionales: Excel, sistemas de gestión, conocimientos de convenio de comercio Experiencia previa: 3 años tareas de gestión de procesos de RRHH en general Género: Indistinto Principales habilidades: buen trato interpersonal, calidez y correcta comunicación, proactividad, orden y autonomía, orientación a los resultados, trabajo en equipo *Full time presencial de lunes a viernes - Disponibilidad para viajar

Responsabilidades

  • Planificar y ejecutar proyectos específicos de desarrollo de personal y evolución de competencias de referentes y personal
  • Gestionar eficazmente los procesos de desempeño, selección y capacitación
  • Generar nuevas propuestas para efemérides, beneficios y acciones para el personal, orientado al mejoramiento del clima en la empresa
  • Integrar a la empresa a través de comunicaciones e interacciones a través grupos internos, e-mails internos y demás herramientas
  • Gestionar los procesos de encuestas de clima, control de sanciones y ausentismo
  • Mantener compromiso y responsabilidad para consecución de objetivos y acompañamiento al desarrollo organizacional
  • Mantener buen trato con sus pares y jefes, y comunicación continua con referentes de sectores y personal en general
  • Estar atento a las necesidades de otros sectores, realizar cambios y elevar a sus superior sugerencias para mejorar
  • Supervisar y acompañar el proceso de liquidación de haberes mensual, vacaciones, anticipo de haberes
  • Supervisar y acompañar la gestión de administración de personal de todos los colaboradores
  • Recorrer, junto a la/el Especialista Payroll las diferentes sucursales, con el fin de relevar necesidades del personal
  • Gestionar diariamente TuRecibo y Time, herramientas integrales del área

Skills requeridas

Planificación de proyectosEjecución de proyectosGestión de desempeñoSelección de personalCapacitaciónComunicación internaGestión de encuestas de climaControl de sancionesControl de ausentismoDesarrollo organizacionalLiquidación de haberesAdministración de personalConocimiento de convenio de comercioBuen trato interpersonalCalidezComunicaciónProactividadOrdenAutonomíaOrientación a resultadosTrabajo en equipo