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Referente de Recursos Humanos

NOS Soluciones en RRHHRosario, Santa FePresencial · Tiempo completo
Senior3+ años

Se busca Referente de Recursos Humanos para empresa Pyme en Rosario, Santa Fe, para trabajar en relación de dependencia. Responsabilidades incluyen administración de personal, gestión de accidentes laborales, coordinación de procesos de selección y capacitación.

Por qué aplicar

Este puesto es ideal para profesionales de RRHH con experiencia que buscan crecer en una empresa en expansión. Ofrece oportunidades de desarrollo y un entorno laboral estable.

Descripción del puesto

Estamos en la búsqueda de un/a Referente de Recursos Humanos para incorporarse a nuestra empresa Pyme de la ciudad de Rosario, dedicada a la comercialización de alimentos congelados. Principales responsabilidades: - Carga de novedades mensuales y actualización de legajos del personal. La liquidación de sueldos la realiza un estudio externo. - Administración y control de ausentismo. - Gestión y seguimiento de accidentes laborales (ART) y enfermedades profesionales. - Coordinación de procesos de selección, ingresos, inducción y desvinculaciones. - Relevamiento de necesidades de capacitación de las distintas áreas. - Atención y resolución de consultas e inquietudes de los colaboradores. - Implementación y seguimiento de políticas y procedimientos de RRHH. - Análisis y propuesta de mejoras para optimizar los procesos del área y de la organización. - Comunicaciones internas y gestión de agenda, reuniones y eventos especiales. Requisitos: - Tecnicatura o Licenciatura en Recursos Humanos. - Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. - Buscamos un perfil generalista que pueda realizar trabajo operativo y también estratégico. - Conocimientos de legislación laboral y gestión de nóminas. Beneficios: - Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en plena expansión. - Contratación efectiva en relación de dependencia e incorporación inmediata. - Lugar de trabajo: Rosario. - Jornada presencial de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hs. Otros: - Sera valorado contar con movilidad propia.

Responsabilidades

  • Carga de novedades mensuales
  • Administración y control de ausentismo
  • Gestión y seguimiento de accidentes laborales
  • Coordinación de procesos de selección

Skills requeridas

Administración de personalGestión de accidentes laboralesCoordinación de procesos de selecciónLegislación laboralComunicación internaAnálisis y propuesta de mejoras

Beneficios

  • Oportunidades de desarrollo profesional

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