Analista de Recursos Humanos
Se busca Analista de Recursos Humanos con al menos 3 años de experiencia para gestión integral de personal, administración de nómina, liquidación de sueldos y procesos de reclutamiento en Rosario, Santa Fe.
Descripción del puesto
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo. La posición requiere experiencia en gestión integral de personal, administración de nómina y procesos de reclutamiento de perfiles.
Principales desafíos:
• Liquidación de sueldos y cargas sociales, con análisis y control de KPIs (ausentismo, rotación, horas extras).
• Administración integral de nómina y procesos de personal: altas, bajas y modificaciones en Arca. Armado y mantenimiento de legajos, contratos y documentación laboral.
• Colaborar en procesos de búsqueda y selección de personal.
• Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y la correcta documentación.
• Gestionar ART y Servicios de Seguridad e Higiene.
• Gestionar inspecciones ante Ministerio de Trabajo, Sindicatos y Obra Sociales Sindicales.
• Coordinar y colaborar en trámites de habilitaciones municipales.
Serás un gran match para el rol si contás con:
• Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
• Formación en Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral argentina y convenio colectivo empleados de comercio.
• Proactividad, organización y trabajo en equipo.
• Dominio intermedio de Excel (excluyente).
• Conocimiento del sistema Holistor.
Modalidad: Presencial
Ubicación: Rosario
Disponibilidad: Inmediata
Te invitamos a sumarte a una compañía en plena expansión, con un entorno dinámico, colaborativo, apasionado por la moda y el retail. Te proponemos un desafío estratégico, con posibilidades reales de desarrollo profesional, beneficios acordes al mercado y la oportunidad de dejar tu huella impulsando el crecimiento del negocio.
Responsabilidades
- Liquidación de sueldos y cargas sociales, con análisis y control de KPIs (ausentismo, rotación, horas extras).
- Administración integral de nómina y procesos de personal: altas, bajas y modificaciones en Arca.
- Armado y mantenimiento de legajos, contratos y documentación laboral.
- Colaborar en procesos de búsqueda y selección de personal.
- Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y la correcta documentación.
- Gestionar ART y Servicios de Seguridad e Higiene.
- Gestionar inspecciones ante Ministerio de Trabajo, Sindicatos y Obra Sociales Sindicales.
- Coordinar y colaborar en trámites de habilitaciones municipales.