Analista de RRHH Hard para empresa de industria plástica en Haedo, GBA Oeste. Se requiere experiencia en liquidación de sueldos, cargas sociales, y manejo de ERP.
Si tenés experiencia en liquidación de sueldos y cargas sociales, y buscás un rol presencial en Haedo con comedor en planta, esta oportunidad en la industria plástica es para vos. Sumate a una empresa que te ofrece contratación directa.
Descripción del puesto
Desde Cona Consultores nos encontramos en la búsqueda de un Analista de RRHH HARD para importante empresa de industria plástica ubicada en HAEDO. Nos orientamos a personas promediando carrera o graduados de las carreras Relaciones Laborales/Recursos Humanos, Lic. en Adm de empresa, que cuenten con una experiencia no menor a 2 años en puestos similares. Serán sus responsabilidades: Controlar y monitorear las actividades correspondientes al procesamiento de nóminas, cargas sociales, cuotas sindicales, envío de novedades hasta garantizar su correspondiente pago incluyendo salarios. Realizar el seguimiento de registros ingreso-egreso del personal, ausentismo y licencias. Liquidación de sueldos. Actualizar los registros, legajos y archivos de toda la documentación concerniente al personal y su digitalización. Reportar condiciones o actos inseguros, incidentes/accidentes, uso de EPP (siempre que corresponda), respuesta al plan de emergencia, uso eficiente de los recursos. Se requiere: Graduados o próximos a graduarse de las carreras de RRLL, RRHH o afines. Experiencia en puestos similares. Conocimiento de paquete Office Avanzado. Residir en Haedo o alrededores. Manejo de ERP, Softland, o similares. Se ofrece: Contratación directa con la empresa. Estacionamiento Comedor en planta. Jornada 100% presencial: L a V 8 30 a 17 30. CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS En CONA siempre te postularas por plataformas de empleo directas NO a personas individuales. En CONA nunca te pediremos que envíes foto del DNI ni documentación personal.
Responsabilidades
- Controlar y monitorear las actividades correspondientes al procesamiento de nóminas, cargas sociales, cuotas sindicales, envío de novedades hasta garantizar su correspondiente pago incluyendo salarios.
- Realizar el seguimiento de registros ingreso-egreso del personal, ausentismo y licencias.
- Liquidación de sueldos.
- Actualizar los registros, legajos y archivos de toda la documentación concerniente al personal y su digitalización.
- Reportar condiciones o actos inseguros, incidentes/accidentes, uso de EPP (siempre que corresponda), respuesta al plan de emergencia, uso eficiente de los recursos.
Skills requeridas
Beneficios
- Contratación directa con la empresa
- Estacionamiento
- Comedor en planta