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Jefe de Capital Humano

Fortia RHVilla Del Rosario, CórdobaPresencial · Tiempo completo
Senior5+ años

Empresa de desarrollo de soluciones digitales busca un Jefe de Capital Humano para liderar el diseño estratégico del área y garantizar la implementación de procesos vinculantes.

Por qué aplicar

Lidera el diseño estratégico del área de Capital Humano en una empresa en crecimiento. Ideal para profesionales con experiencia en gestión de personas.

Descripción del puesto

Software Factory con sede central en Villa del Rosario y 20 años de trayectoria, dedicada al desarrollo de soluciones digitales innovadoras y personalizadas, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Capital Humano. El objetivo del puesto se orienta a liderar el diseño estratégico del área de Capital Humano para una empresa en franco crecimiento; garantizando la correcta implementación y seguimiento operativo de procesos vinculantes (soft y hard), y traduciendo necesidades del negocio en acciones de gestión de personas. Algunas responsabilidades del rol: - Definir y estructurar el área de Capital Humano alineada a la estrategia de crecimiento de la empresa. - Diseñar y optimizar procesos soft (selección, inducción, desempeño, desarrollo, capacitación, offboarding). - Definir indicadores de gestión. Reportes a Directorio. - Proponer criterios y estructura para la gestión salarial. Supervisar proceso de liquidación y pago de haberes. - Cultura y clima organizacional. Promover prácticas que sostengan el compromiso y la motivación. - Asesorar en decisiones vinculadas a estructura, roles y crecimiento. Requisitos del puesto: - Disponibilidad horaria de lunes a viernes (jornada reducida de 8 a 15 hs). - Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Villa del Rosario. (Excluyente) - Experiencia no menor a 5 años en roles similares (contextos deseables: crecimiento acelerado de dotación / Profesionalización de una empresa familiar / Creación del área de RRHH desde cero / Ordenamiento de procesos informales). - Experiencia en empresas de rubro IT o digital (deseable). - Lic. en Psicología o Lic. en RRHH (excluyente). Esperamos tu postulación!!

Responsabilidades

  • Definir estrategia de Capital Humano
  • Diseñar procesos de selección y capacitación

Skills requeridas

LiderazgoGestión de Recursos HumanosDiseño de procesosComunicaciónAsesoramiento
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