Director de Talento Humano
Empresa del sector textil busca Director/a de Talento Humano con especialización y 2+ años de experiencia para diseñar y ejecutar la estrategia integral de RRHH, liderar procesos de talento y gestionar iniciativas de cultura organizacional.
Si sos un/a profesional de RRHH con especialización y ganas de liderar la estrategia de talento en una empresa textil con trayectoria, ¡esta es tu oportunidad! Podrás diseñar e implementar iniciativas clave para el crecimiento y la cultura organizacional.
Descripción del puesto
En PUNTO EMPLEO nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional estratégico, analítico y apasionado por las personas para el cargo de Director/a de Talento Humano de un grupo empresarial sólido, en expansión y con visión a largo plazo, para una de nuestras empresas usuarias. Empresa con más de 30 años de trayectoria en el sector textil. Tu misión será: - Diseñar y ejecutar la estrategia integral de Talento Humano alineada con los objetivos corporativos. - Liderar procesos de atracción, desarrollo, retención y sucesión del talento. - Coordinar iniciativas de cultura organizacional, clima laboral y compromiso. - Gestionar programas de formación, capacitación y liderazgo. - Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y relaciones efectivas con los colaboradores. - Dirigir estrategias de bienestar, compensación y seguridad en el trabajo. - Impulsar proyectos de transformación digital en la gestión del talento. - Manejo y definición de procesos disciplinarios. Buscamos alguien con: - Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. - Especialización en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas. - Experiencia mínima de 2 años en roles de talento humano con responsabilidades en nómina/seguridad social y liderazgo de procesos, preferiblemente en el sector textil. - Conocimiento en: legislación laboral, nómina y seguridad social, procesos disciplinarios, selección, inducción, formación y SG-SST. - Competencias: liderazgo, comunicación efectiva, conciliación, orientación a resultados, manejo de confidencialidad y criterio. ¿Qué ofrecemos? - Rol estratégico y de alto impacto, con participación directa en la toma de decisiones de la alta dirección. - Salario competitivo acorde al mercado y a la experiencia ($3.000.000 - $4.000.000). - Beneficios internos como descuentos en productos de la compañía y espacios de integración durante el año. - Oportunidad de liderar procesos de transformación y profesionalización en una empresa con más de 30 años de trayectoria y en fase de crecimiento. - Ambiente de trabajo cercano, humano y con liderazgo directo. - Estabilidad laboral y proyección a largo plazo dentro de un grupo empresarial sólido. Requerimientos: - Educación mínima: Postgrado / Especialización - 2 años de experiencia - Disponibilidad de viajar eventualmente
Responsabilidades
- Diseñar y ejecutar la estrategia integral de Talento Humano
- Liderar procesos de atracción, desarrollo, retención y sucesión del talento
- Coordinar iniciativas de cultura organizacional, clima laboral y compromiso
- Gestionar programas de formación, capacitación y liderazgo
- Garantizar el cumplimiento de normativas laborales
- Dirigir estrategias de bienestar, compensación y seguridad en el trabajo
- Impulsar proyectos de transformación digital en la gestión del talento
- Manejo y definición de procesos disciplinarios
Skills requeridas
Beneficios
- Descuentos en productos
- Espacios de integración