Coordinador de Recursos Humanos
Se busca Coordinador de Recursos Humanos para empresa industrial en Córdoba. Responsabilidades: gestión integral de RRHH, administración de legajos, liquidación de sueldos, gestión de accidentes laborales, diseño de políticas y procedimientos.
Es una oportunidad para profesionales de RRHH con experiencia en industria que buscan un desafío con alto impacto en Córdoba.
Descripción del puesto
Desde Consultores de Empresas nos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Recursos Humanos para incorporarse a una importante empresa industrial en proceso de reestructuración, ubicada en Córdoba Capital. Principales responsabilidades: - Gestionar y organizar integralmente el área de Recursos Humanos. - Administrar legajos del personal y control de novedades (ausentismo, licencias, presentismo, etc.). - Articular con estudio contable para la liquidación de sueldos. - Gestionar accidentes laborales y relación con ART. - Asegurar el cumplimiento de normativas y convenios colectivos. - Coordinar con distintas áreas de la compañía. - Diseñar e implementar procesos, políticas y procedimientos de RRHH. - Desarrollar descripciones de puestos y planes de capacitación. - Realizar seguimiento de indicadores de gestión (KPIs). - Impulsar acciones de clima, desarrollo y motivación del personal. ¿Qué necesitamos de vos? - Experiencia previa en posiciones generalistas de RRHH, preferentemente en industria. - Conocimiento en gestión de personal bajo convenios colectivos. - Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (Tango deseable). - Perfil autónomo, analítico y con capacidad de organización. - Habilidades para adaptarse a contextos de cambio y liderar procesos desde cero. - Disponibilidad para trabajar de forma 100% presencial. Se trata de una excelente oportunidad para quienes buscan un desafío profesional con alto impacto, participando activamente en la creación y desarrollo del área de Recursos Humanos dentro de una organización en crecimiento. Si querés sumarte a este desafío, ¡postulate y sé parte de esta oportunidad!
Responsabilidades
- Gestionar y organizar integralmente el área de Recursos Humanos
- Administrar legajos del personal y control de novedades
- Articular con estudio contable para la liquidación de sueldos
- Gestionar accidentes laborales y relación con ART
- Asegurar el cumplimiento de normativas y convenios colectivos
- Coordinar con distintas áreas de la compañía
- Diseñar e implementar procesos, políticas y procedimientos de RRHH
- Desarrollar descripciones de puestos y planes de capacitación
- Realizar seguimiento de indicadores de gestión (KPIs)
- Impulsar acciones de clima, desarrollo y motivación del personal
