zonajobshace 8 días
Coordinador de Capital Humano
Gerencial5+ años
Se busca Coordinador/a de Capital Humano para una reconocida empresa del sector inmobiliario en CABA, con experiencia de 5 años en gestión integral de RRHH, bajo modalidad de Monotributo.
Descripción del puesto
En Modum Consultora nos encontramos acompañando a una reconocida empresa del sector inmobiliario en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Capital Humano, para liderar y fortalecer la gestión integral del área.
Buscamos una persona con perfil generalista, mirada estratégica y fuerte orientación a las personas, capaz de combinar procesos, cercanía con el negocio y autonomía de gestión.
Principales responsabilidades:
- Gestión integral de administración de personal.
- Coordinación de novedades y vínculo con estudio externo.
- Seguimiento de licencias, vacaciones y documentación laboral.
- Procesos de selección e incorporación de talento clave.
- Sostener y dar continuidad a prácticas vigentes de Capital Humano.
- Acompañamiento a líderes en la gestión de equipos.
- Soporte en compensaciones y estructura organizacional.
- Identificación de oportunidades de mejora en procesos internos del área.
Perfil buscado:
- Formación en Recursos Humanos.
- Experiencia aproximada de 5 años en posiciones similares.
- Conocimiento de legislación laboral argentina.
- Perfil autónomo, resolutivo y con excelente vínculo interpersonal.
- Capacidad de organización y gestión simultánea de múltiples temas.
Modalidad de trabajo:
- Presencial
- Lunes a viernes de 10:00 a 19:00 hs
- Zona CABA
Contratación:
- Facturación por Monotributo
Te ofrecemos:
- Sumarte a una empresa en crecimiento y con desafíos constantes.
- Rol clave con autonomía e impacto en la organización.
- Cercanía con líderes y participación activa en decisiones del área.
Si te interesa formar parte de este desafío, ¡esperamos tu postulación!
Responsabilidades
- Gestión integral de administración de personal
- Coordinación de novedades y vínculo con estudio externo
- Seguimiento de licencias, vacaciones y documentación laboral
- Procesos de selección e incorporación de talento clave
- Sostener y dar continuidad a prácticas vigentes de Capital Humano
- Acompañamiento a líderes en la gestión de equipos
- Soporte en compensaciones y estructura organizacional
- Identificación de oportunidades de mejora en procesos internos del área
Skills requeridas
Gestión de administración de personalCoordinación de novedadesSeguimiento de documentación laboralSelección de personalAcompañamiento a líderesSoporte en compensacionesAnálisis de procesos internosConocimiento de legislación laboral argentinaGeneralistaPensamiento estratégicoOrientación a las personasAutonomíaResolución de problemasHabilidades interpersonalesOrganizaciónGestión multitarea
Beneficios
- Empresa en crecimiento y con desafíos constantes
- Rol clave con autonomía e impacto en la organización
- Cercanía con líderes y participación activa en decisiones del área
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