zonajobshace 8 días

Coordinador de Capital Humano

Gerencial5+ años

Se busca Coordinador/a de Capital Humano para una reconocida empresa del sector inmobiliario en CABA, con experiencia de 5 años en gestión integral de RRHH, bajo modalidad de Monotributo.

Descripción del puesto

En Modum Consultora nos encontramos acompañando a una reconocida empresa del sector inmobiliario en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Capital Humano, para liderar y fortalecer la gestión integral del área.

Buscamos una persona con perfil generalista, mirada estratégica y fuerte orientación a las personas, capaz de combinar procesos, cercanía con el negocio y autonomía de gestión.

Principales responsabilidades:

  • Gestión integral de administración de personal.
  • Coordinación de novedades y vínculo con estudio externo.
  • Seguimiento de licencias, vacaciones y documentación laboral.
  • Procesos de selección e incorporación de talento clave.
  • Sostener y dar continuidad a prácticas vigentes de Capital Humano.
  • Acompañamiento a líderes en la gestión de equipos.
  • Soporte en compensaciones y estructura organizacional.
  • Identificación de oportunidades de mejora en procesos internos del área.

Perfil buscado:

  • Formación en Recursos Humanos.
  • Experiencia aproximada de 5 años en posiciones similares.
  • Conocimiento de legislación laboral argentina.
  • Perfil autónomo, resolutivo y con excelente vínculo interpersonal.
  • Capacidad de organización y gestión simultánea de múltiples temas.

Modalidad de trabajo:

  • Presencial
  • Lunes a viernes de 10:00 a 19:00 hs
  • Zona CABA

Contratación:

  • Facturación por Monotributo

Te ofrecemos:

  • Sumarte a una empresa en crecimiento y con desafíos constantes.
  • Rol clave con autonomía e impacto en la organización.
  • Cercanía con líderes y participación activa en decisiones del área.

Si te interesa formar parte de este desafío, ¡esperamos tu postulación!

Responsabilidades

  • Gestión integral de administración de personal
  • Coordinación de novedades y vínculo con estudio externo
  • Seguimiento de licencias, vacaciones y documentación laboral
  • Procesos de selección e incorporación de talento clave
  • Sostener y dar continuidad a prácticas vigentes de Capital Humano
  • Acompañamiento a líderes en la gestión de equipos
  • Soporte en compensaciones y estructura organizacional
  • Identificación de oportunidades de mejora en procesos internos del área

Skills requeridas

Gestión de administración de personalCoordinación de novedadesSeguimiento de documentación laboralSelección de personalAcompañamiento a líderesSoporte en compensacionesAnálisis de procesos internosConocimiento de legislación laboral argentinaGeneralistaPensamiento estratégicoOrientación a las personasAutonomíaResolución de problemasHabilidades interpersonalesOrganizaciónGestión multitarea

Beneficios

  • Empresa en crecimiento y con desafíos constantes
  • Rol clave con autonomía e impacto en la organización
  • Cercanía con líderes y participación activa en decisiones del área