Importante empresa alimenticia busca Analista de RRHH Generalista para su planta en Pilar. Tareas de administración de personal, liquidación de sueldos y soporte generalista. Jornada presencial de Lunes a Viernes.
Si buscás desarrollarte en administración de personal y liquidación de sueldos en una empresa alimenticia, este puesto en Pilar es para vos. Es una oportunidad para ganar experiencia generalista en un esquema 100% presencial de lunes a viernes.
Descripción del puesto
Importante empresa alimenticia nacional se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para incorporar a su equipo de trabajo. - Zona de trabajo: Villa Rosa, Pilar - Jornada laboral: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hs - Esquema de empleo: 100% presencial - Modalidad de contratación: Permanente / Eventual (según definición) - Se ofrece: Detallar beneficios Principales responsabilidades del puesto: - Enviar al estudio contable las novedades mensuales para la liquidación de sueldos. - Gestionar el control de ausentismo y seguimiento de novedades del personal. - Administrar altas, bajas y modificaciones de personal. - Realizar el control y contabilización de horas trabajadas y fichadas del personal. - Gestionar la entrega de recibos de sueldo y documentación correspondiente. - Brindar soporte generalista al área de Recursos Humanos, combinando tareas administrativas y operativas. Requisitos: - Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines. - Experiencia previa en administración de personal y tareas hard de RRHH. - Conocimientos en control de ausentismo, novedades de liquidación y control de fichadas. - Experiencia en manejo de nómina (aproximadamente 50 colaboradores). - Perfil generalista, organizado y con capacidad de trabajo en equipo.
Responsabilidades
- Enviar al estudio contable las novedades mensuales para la liquidación de sueldos.
- Gestionar el control de ausentismo y seguimiento de novedades del personal.
- Administrar altas, bajas y modificaciones de personal.
- Realizar el control y contabilización de horas trabajadas y fichadas del personal.
- Gestionar la entrega de recibos de sueldo y documentación correspondiente.
- Brindar soporte generalista al área de Recursos Humanos, combinando tareas administrativas y operativas.