Importante empresa en Córdoba Capital busca un Analista de Administración de Personal Hard para tareas de control de novedades, ausentismo, ART, sanciones y legajos. Se requiere experiencia mínima de 1 año y manejo de Excel intermedio.
Si tenés experiencia en administración de personal y buscás un puesto permanente en Córdoba Capital, esta es tu oportunidad. Podrás desarrollarte en un rol clave de RRHH, gestionando novedades, ausentismo y ART en una empresa importante.
Descripción del puesto
Analista de Administración de Personal (Req201627) - Permanente Estamos seleccionando un Analista para Administración del Personal para importante empresa. Zona de Trabajo: Córdoba Capital Jornada Laboral: Lunes a viernes de 8:30 a 17:30 hs. (disponibilidad para guardia fin de semana por medio). Esquema de Empleo: 100% presencial. Modalidad de Contratación: Permanente. Se Ofrece: - Remuneración acorde en relación de dependencia. Las principales funciones del puesto serán: - Control y seguimiento diario de novedades de personal para liquidación de sueldos. - Gestión y control de ausentismo y presentismo. - Recepción y seguimiento de certificados médicos. - Coordinación de médico laboral y auditorías médicas. - Administración de embargos, sanciones disciplinarias y apercibimientos. - Registro y seguimiento de incidentes y denuncias ante ART. - Actualización y control de legajos del personal. - Control de horarios, llegadas tarde y ausencias. - Carga y seguimiento de información en planillas de control y sistemas internos. - Comunicación permanente con estudio legal externo ante situaciones laborales. - Soporte en tareas administrativas del área de RRHH. Requisitos: - Formación en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o carreras afines. - Experiencia mínima de 1 año en Administración de Personal / RRHH HARD. - Experiencia en control de ausentismo, ART, sanciones o novedades de nómina. - Manejo de Excel intermedio. - Perfil ordenado, metódico y con gran atención al detalle. - Capacidad para manejar alto volumen de información y seguimiento constante. - Movilidad propia (excluyente). ManpowerGroup Argentina tratará tu información exclusivamente con fines de evaluación y contacto en relación con oportunidades laborales. Podés ejercer tus derechos de acceso, rectificación o supresión cuando lo desees. En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y la igualdad de oportunidades.
Responsabilidades
- Control y seguimiento diario de novedades de personal para liquidación de sueldos.
- Gestión y control de ausentismo y presentismo.
- Recepción y seguimiento de certificados médicos.
- Coordinación de médico laboral y auditorías médicas.
- Administración de embargos, sanciones disciplinarias y apercibimientos.
- Registro y seguimiento de incidentes y denuncias ante ART.
- Actualización y control de legajos del personal.
- Control de horarios, llegadas tarde y ausencias.
- Carga y seguimiento de información en planillas de control y sistemas internos.
- Comunicación permanente con estudio legal externo ante situaciones laborales.
- Soporte en tareas administrativas del área de RRHH.
Skills requeridas
Beneficios
- Remuneración acorde en relación de dependencia